Guide: Sådan forbereder ledelsen fremtidens arbejdsplads

Mange virksomheder i erhvervslivet oplever i dag, at de må kæmpe hårdt og betale dyrt for den specialiserede arbejdskraft, de har brug for. En tendens, der kan blive langt mere udtalt de næste ti år. Hvis man ikke skal blive sat af i konkurrencen om talenterne, kræver det, at man i god tid forbereder sig på fremtidens behov.

Med automatisering og kunstig intelligens vil mange jobfunktioner blive sparet væk, og i den offentlige debat diskuterer man ofte denne udvikling med bekymring for den lavt uddannede del af arbejdsstyrken. Men McKinsey ser anderledes på det: Ifølge konsulenthuset er det først og fremmest virksomhederne, der har et problem.

Ræsonnementet er, at nok vil nogle jobs forsvinde eller blive væsentligt forandret – op til 30-40 procent af den samlede...

Skriv en kommentar

Please enter your comment!
Indtast dit navn her