En ny amerikansk trend med krav om COVID-vaccination, når headhuntere finder kandidater til lederjobs, ser foreløbigt ud til at vige udenom det danske rekrutteringsmarked, lyder det fra flere headhuntere. Men til gengæld kan der ligge et implicit krav i visse stillinger, der kræver meget rejseaktivitet på tværs af landegrænser, og en ny smittebølge kan ændre på billedet. Fagredaktør Peder Bjerge gennemgår synspunkterne.
Skal man være fuldt vaccineret for at komme i betragtning til drømmejobbet? Dette dilemma får stadig flere jobsøgende på det amerikanske jobmarked til at gøre opmærksom på, at de er fuldt vaccinerede mod COVID-19. En ny undersøgelse foretaget af det amerikanske headhunterfirma Korn Ferry viser, at hele 13.000 personer på deres Linkedin-profil havde markeret sig som fuldt vaccineret mod den frygtede virus.
I stedet for at holde den slags privat, bruger mange kandidater til åbne stillinger det som en måde at vise deres interesse for et bestemt job, lyder det fra Brian Bloom, vicedirektør i Korn Ferry, i analysen. Han peger på, at mange arbejdsgivere står i en situation, hvor de skal balancere mellem det akutte behov for nye talenter på den ene side og hensyn til sundhed og sikkerhed for ansatte og kunder på den anden side.
”Jeg tror, at vi meget vel kan se begyndelsen af en trend”, lyder det fra Val Olson, karriere coach i den amerikanske Korn Ferry.
Kun rejse hvis vaccineret
Ifølge direktøren for den danske og svenske afdeling af Korn Ferry, Kai Hammerich, er den amerikanske tendens ikke nået til Danmark. Han tror heller ikke, at det bliver relevant for det danske rekrutteringsmarked.
”Det er en amerikansk tendens, som vi ikke kommer til at se i Danmark eller i Europa. I USA har man en helt anden holdning, hvor det enkelte individ selv kan bestemme i forhold til vaccination eller ej. De enkelte stater kan også have meget forskellige politikker på det området”, siger han. Men så kommer hans eftersætning: ”Men du kan jo ikke rejse mellem lande i Europa, hvis ikke du er vaccineret. På den måde er der et implicit krav. Er du kandidat til en stilling som eksportdirektør, vil du typisk være fuldt vaccineret. Du kan jo ikke rejse, hvis du ikke har fået vaccinen, i et så forholdsvist almindeligt job som det.”
Regler imod dette
Ifølge Kenneth V. Mortensen, partner i et andet international headhunterfirma, Amrop, har man heller ikke set den type krav i det danske rekrutteringsmarked. Han betegner det som et amerikansk fænomen, man ikke skal frygte i det danske eller europæiske.
”Jeg har ikke set kandidater, der har nævnt det på deres cv som en aktiv information. Jeg tror ikke, at vi kommer til at se det her i Danmark. Vi har jo nogle regler for, hvad de rekrutterende parter interesserer sig for eller spørger til, når det handler om sygdom, religion og seksuelle præferencer. Jeg vil tro, at rigtigt mange kandidater vil mene, at det er et privat anliggende”, siger han.
Når det gælder Amrops kunder er det heller ikke noget, som Kenneth V. Mortensen eller hans kolleger møder.
”Men jeg forstår godt kravet, hvis der er tale om en direktør, som er nødt til at rejse en del. Her vil det have en betydning for, hvordan man er i stand til at udføre sit job. Det kan komme til at fylde mere, men umiddelbart er jeg tvivlende overfor, om det bliver tilfældet”, siger han.
Kan komme ind igen
Kenneth V. Mortensen tager dog, lige som andre headhuntere Økonomisk Ugebrev har talt med, forbehold for, at en ny opblomstring af pandemien, herhjemme som i resten af Europa, kan vende op og ned på også rekrutteringsmarkedet.
”Her kan det da godt være, at det ville være informationer, som man over tid vil se komme ind i cv’er på linje med om man har kørekort eller ej, hvor godt man taler engelsk eller hvad, man interesserer sig for i fritiden”, siger han.
Ifølge Jannie Kluge fra rekrutteringsfirmaet Kluge, som har specialiseret sig at rekruttere arbejdskraft til IT-virksomheder, er det ikke et fænomen, som er set på det marked. ”Jeg sidder lige nu med 40 rekrutteringer fra forskellige virksomheder, og jeg har endnu ikke set det som et krav eller det set angivet på kandidaters cv’er”, siger hun.
Vær et skridt foran
Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.
- Vi filtrerer støjen fra den daglige nyhedscyklus og analyserer de mest betydningsfulde tendenser.
- Du får dybdegående og faktatjekket journalistik om vigtige erhvervsbegivenheder lige nu.
- Adgang til alle artikler på ugebrev.dk.
