Danfoss’ topchef Niels Bjørn Christiansen er første CEO i en dansk-kontrolleret virksomhed, som rammer en årsløn på 50 mio. kr. Økonomisk Ugebrevs årlige analyse af Top 100 CEO lønninger viser, at Niels Bjørn Christiansens samlede årsløn sidste år var på 49,5 mio. kr. mod 41,5 mio. kr. i 2014. Dermed fastholder han positionen som den bedst lønnede ansatte direktør i en hjemlig danskkontrolleret virksomhed.
Niels Bjørn Christiansens faste årsløn udgør ca. 19 mio. kr. årligt incl. pension, og hertil kommer en bonus på ca. 30 mio. kr, hvilket er knap fire mio. kr. mere end året før. Danfoss oplyser i årsrapporten ikke meget om lønforholdene, idet der er lønoplysninger for den samlede tremands direktion. Lønoplysningerne er derfor skønnede ud fra, at den adm. direktør får dobbelt op i forhold til de øvrige direktionsmedlemmer, hvilket svarer til normen i dansk erhvervsliv. Det oplyses, at godt halvdelen af bonusudbetalingen er baseret på langsigtede performance elementer, men resten er baseret på kortsigtede forhold.
Danfoss’ regnskabsmæssige resultat var sidste år ikke entydigt godt: Omsætningen steg godt nok 11 procent til 38 mia. kr. Men driftsresultatet dykkede fra 4,4 mia. kr. til 4,2 mia. kr. Som forklaring oplyses pres på bruttomarginalen og øgede R&D omkostninger, samt integrationsomkostninger efter opkøbet af Vacon plc.
Forrige års topscorer Nils Smedegaard Andersen fra A.P. Møller-Mærsk fik i 2014 en samlet årsløn på 47 mio. kr. Den nu fratrådte topchef hentede i 2015 en samlet årsløn på 36 mio. kr, som svarer til den faste årsløn uden bonus. Tabet af bonus og aktieløn på samlet 11 mio. kr. gav lønnedgangen på 23 procent fra 2014 til 2015. Udviklingen afspejler A.P. Møller-Mærsks betydelige strategiske og forretningsmæssige udfordringer med vigende indtjening i 2015.
Af de 20 højestlønnede topchefer gik kun fire ned i samlet aflønning fra 2014 til 2015. Ud over topchefen i Mærsk blev ISS’ topchef Jeff Gravenhorst sat ned fra 25 mio. kr. til 21 mio. kr. Carlsbergs nye topchef fik i 2015 20 mio. kr. mod 25 mio. kr. året før til Jørgen Buhl Rasmussen. Bryggerigruppens nye topchef Cees’t Hart tiltrådte dog medio 2015 og afløste Jørgen Buhl, hvilket gav anledning til følgende lønkomponenter: 7 mio. kr. for ca. et halvt år (fast årsløn 12 mio. kr), 60 procent af maksimal bonus svarende til 4,2 mio. kr, 3 mio. kr. i aktieløn plus kompensation på 5,8 mio. kr. for at skifte job.
Læs gratis resten af artiklen her.
Temaet om Direktørlønninger indeholder:
Artikler
- Løntilbageholdenhed rammer topchefer
- Max. for CEO Worker Pay Ratio i horisonten
- Hvornår kommer hjemlig debat om CEO-løn?
Tabeller
- Top 100 Direktørlønninger
- Top 20 Direktørlønninger: Største CEO-Worker Pay Ratio
- Top 20 Direktørlønninger: Laveste CEO-Worker Pay Ratio
- Top 10 Direktørlønninger: Absolut lønfremgang
- Top 20 Direktørlønninger: Største lønfremgang 2014-2015
- Top 20 Direktørlønninger: Største løntilbagegang 2014-2015
