Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Ledelse

Smedegaard: Jeg kan godt håndtere dobbeltrolle om klima

Joachim Kattrup

mandag 23. september 2019 kl. 11:29

Tidligere topchef i Carlsberg og i A. P. Møller-Mærsk, Nils Smedegaard Andersen, sidder i bestyrelsen i både Verdensnaturfonden WWF og i det engelske olieselskab BP. WWF vil helt udfase olie, imens BP’s klimastrategi er at fortsætte olieproduktionen og kompensere for sine CO2-udledninger. Kan Smedegaard repræsentere begge klimastrategier?

Nils Smedegaard Andersen er bestyrelsesformand for Verdensnaturfonden WWF og samtidig medlem af bestyrelsen i olieselskabet BP. Et af WWF’s officielle klimamål er ”en verden på 100 procent vedvarende energikilder” i 2050. Modsat er BP’s klimastrategi baseret på fortsat olieproduktion med reducerede CO2-emissioner fra udvinding og brug af carbon offsetting – altså kompensationer via køb af CO2-kreditter.

Smedegaard skal altså som bestyrelsesformand støtter op om WWF’s vision om 100 procent vedvarende energi, samtidig med at han forventes at arbejde for olieselskabet BP’s klimastrategi, der sigter mod at fastholde olie som energikilde.

”WWF arbejder for en fremtid uden brug af fossile brændstoffer og ønsker, at omstillingen til en fuldstændig grøn fremtid skal gå så hurtigt som muligt. WWF ønsker også, at virksomheder i energisektoren skal tage ansvar for deres kunders udledninger af CO2. BP arbejder også med at finde deres vej til en mere klimavenlig fremtid, bl.a. med investeringer i bioethanol og solenergi, men ser ikke mulighed for at tage ansvar for deres kunders udledninger. Det er helt almindeligt, at forskellige virksomheder og organisationer har forskellige mål eller vælger forskellige veje til at forfølge de samme mål,” siger Nils Smedegaard Andersen til Økonomisk Ugebrev Ledelse.

Ifølge bestyrelses- og CSR ekspert Birgitte Mogensen fra Boardmanagement.dk kunne problemstillingen give anledning til at se Anbefalingerne for Selskabsledelse efter i sømmene for om de er stærke nok i sager med mulige dilemmaer i forhold til divergerende strategiske positioner. “Det er generelt en interessant problemstilling, og kunne give anledning til, at Anbefalingerne for God Selskabsledelse burde undergå en evaluering mht. om de tager tilstrækkeligt hensyn til den udfordring, det er eller kunne komme til at være for nogle bestyrelsesmedlemmer,” siger Birgitte Mogensen.

Ifølge Nils Smedegaard Andersen er det rimeligt at balancere det praktiske bestyrelsesarbejde på baggrund af forskellige klimavisioner, så længe man ikke tilsidesætter retningslinerne for god selskabsledelse og i øvrigt vurderer, at der arbejdes mod forenelige mål.

”Organisationer, der tager bæredygtige beslutninger, bliver fremtidens vindere. Men vejen til en mere bæredygtig fremtid er fyldt med dilemmaer og komplicerede valg for hver enkelt organisation. Alle skal finde deres egen vej, og de fleste er nødt til at gå pragmatisk til værks. Uanset hvor jeg deltager i beslutningsprocesserne, stræber jeg efter at finde den bedst mulige balance for den pågældende organisation, ligesom jeg selvfølgelig altid følger reglerne for god governance”, siger Nils Smedegaard Andersen.

Birgitte Mogensen påpeger, at anbefalinger ikke bør give plads til at arbejde med direkte modstridende visioner. ”At sikre værdiskabelse i selskabet kan også være at sikre den langsigtede værdiskabelse, hvor et selskab skal omformes og helt redefineres i dets forretningsmodel. I sådan situation kan det være ok både at deltage i en bestyrelse, der arbejder med salg af produkter baseret på fossile brændsler og samtidig være med i en NGO-bestyrelse for en bæredygtig udvikling. Men hvis førstnævnte ikke arbejder for og med – men derimod imod en omstilling – kan jeg godt se et dilemma – som ikke bør kunne dækkes ind af ordlyden i anbefalingerne for god selskabsledelse sådan som de er udformet i dag,” siger Birgitte Mogensen.

Ifølge Smedegaard er der brug for samarbejde på tværs af overbevisninger, men han anerkender også, at det kan udløse habilitetsproblemer. ”Virksomheder og NGO’er er nødt til at arbejde sammen. Men der må selvfølgelig ikke være habilitetsproblemer, når disse emner tages op. Derfor følger jeg reglerne for god fonds- og virksomhedsledelse, der afgør, om jeg kan være en del af en beslutningsproces”, siger Nils Smedegaard Andersen.

På BP’s generalforsamling afviste bestyrelsen et aktionærforslag om at fastsætte mål for selskabets scope 3 emissioner i forhold til Parisaftalen. Scope 3 emissioner udgør over 90 procent af oliebranchens samlede CO2-udledninger og udløses, når olien forbruges. Shell er det eneste af alle olieselskaber, der har mål for scope 3 emissioner.

Vær et skridt foran

Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.

399,-

pr. måned

Allerede abonnent? Log ind her

Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev
ØU Bestyrelsesguiden

Få de vigtigste nyheder om praktisk bestyrelsesarbejde, ledelse og strategi i SMV.
Udkommer hver onsdag.

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev. Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik.

Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

Jobannoncer

Direktør for Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Region Hovedstaden
Finance Controller – få sparringspartnere fra hele Europa (fuldtid)
Region Syddanmark
Erhvervsministeriet søger kontorchef til analyse på det erhvervsøkonomiske område
Region Hovedstaden
Udløber snart
Økonomiassistent til Aabenraa Havn
Region Syd
Leder af Løn og Vilkår
Region Hovedstaden
Udløber snart
Er du Midtsjællands stærkeste økonomiansvarlige?
Region Sjælland
Udløber snart
CODAN Companies ApS søger en Transfer Pricing Specialist
Region Sjælland
Udløber snart
Informationsspecialist til Data Governance
Region Hovedstaden
Nyt job
Er du økonom, og drømmer du om at bidrage til et bedre sundhedsvæsen og være tæt på beslutningerne på en af landets største børne- og ungeafdelinger?
Region Hovedstaden
Udløber snart
International Sales Manager til Salg & Marketing
Region Syddanmark.
Udløber snart
Medarbejder til vurdering af investeringsejendomme
Region Syd
Udløber snart
Business Analyst
Region Sjælland
Forsker eller seniorforsker til økonomiske analyser af arbejdsmarked, sundhed og arbejdsmiljø
Region Hovedstaden
Økonomikonsulent til fagforbund
Region Hovedstaden

Mere fra ØU Ledelse

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

*Tilbuddet gælder ikke, hvis man har været abonnent indenfor de seneste 6 måneder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og modtag ØU’s rapport om Top 40 Ledelseskonsulenter gratis.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter og realkreditrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Direkte adgang til realkreditinstitutternes renteprognoser:

Nykredit

Realkredit Danmark

Nordea

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank