Guide til Tax Governance Rating 2026: I næste års udgave af Økonomisk Ugebrevs Tax Governance Rating bliver det langt vanskeligere at opnå point i visse målepunkter. Opstramningen af flere målepunkter gør den årlige rating langt mere tidssvarende og aktuel. Blandt andet i forhold til stakeholderdialog og rapportering. Revisionen er sket i samarbejde med eksperter. Redaktør Claus Strue Frederiksen præsenterer her en udførlig guide til ØU Tax Governance Rating 2026, så der er god tid for de 120 selskaber til at overveje justeringer af deres tax governance rapportering.
Guiden til Økonomisk Ugebrevs Tax Governance Rating 2026, som udkommer i maj, præsenteres allerede nu, mere end et halvt år før udgivelsen. ØU oplever, at mange danske virksomheder i god tid inden ratingen ønsker at vide, hvordan de kan opnå den højest mulige score. Vi ser altså, at mange virksomheder i arbejdet med ansvarlig skat støtter deres overvejelser op af Økonomisk Ugebrevs skatterating.
ØU Tax Governance Rating giver indblik i 120 danske virksomheders tax governance rapportering. Den omfatter alle danske selskaber i large cap og mid cap, samt 50 store unoterede selskaber. Ratingen giver således mulighed for at sammenligne kvaliteten af de danske børsnoterede selskabers tax governance rapportering med de store danske unoterede selskabers rapportering, samt selskaberne i large cap med mid cap.
Eksterne eksperter har bidraget med revisionsforslag
De seneste år er ØU Tax Governance Rating blevet udvidet, enten ved indførelse af nye målepunkter eller ved at give mulighed for ekstrapoint i nogle af de oprindelige målepunkter. I 2025 var der 15 point på højkant. Mere end dobbelt så mange som i den første rating i 2018.
I år går vi den modsatte vej og slanker ratingen, både ved at droppe et målepunkt, samt ved at fjerne muligheden for ekstrapoint i to målepunkter. Resultatet er en mere fokuseret rating, hvor virksomhederne skal gøre en større indsats for at opnå point i visse målepunkter.
I forbindelse med opdateringen af ratingguiden har vi rakt ud til en række eksperter og virksomheder, som har bidraget med revisionsforslag. Ønskerne var mange og forskelligartede, men særligt én ting gik igen: Ratingen kunne strammes op.
Med udgangspunkt i kommentarerne drøftede vi muligheden for opstramning af målepunkterne med Ole Bendixen, senior advisor hos BENDIXEN Tax Governance, der i en årrække har bidraget med input og kvalitetssikring af Økonomisk Ugebrev Tax Governance Rating.
Ifølge Ole Bendixen er det vigtigt, at en rating ikke bliver statisk og ufleksibel, men at den derimod løbende udvikler og tilpasser sig den målgruppe, som skal have udbytte af ratingen.
”Her er Tax Governance Ratingen fra Økonomisk Ugebrev fulgt godt med. Jeg sætter navnlig pris på, at målepunkterne er tilstræbt at være så objektive og entydige som mulige. På den måde bygger pointtildelingen ikke så meget på en subjektiv vurdering fra Økonomisk Ugebrevs side. Det øger efter min mening troværdigheden – og giver et retvisende billede af skattetransparensen i de virksomheder, som indgår i undersøgelsen”, siger Ole Bendixen.
På baggrund af kommentarer fra virksomheder samt drøftelser med Ole Bendixen har vi skåret ratingen til, således at virksomheder samlet kan opnå 12 point i ØU Tax Governance Rating 2026, altså tre point færre end i 2025.
Målepunkt udgår
Siden 2018 har selskaber kunne opnå point ved at kæde skattepolitikken sammen med et eller flere af FN’s 17 Verdensmål. Dette målepunkt udgår i 2026.
Der er intet i vejen med, at selskaber eksplicit knytter deres skattepolitik sammen med Verdensmålene, tværtimod. Spørgsmålet er dog, hvor meget en sådan officiel sammenkædning egentlig efterhånden bidrager med.
Desuden kan det sommetider være vanskeligt at afgøre, hvorvidt Verdensmålene blot agerer pyntegenstand – eller om de spiller en reel rolle i virksomhedernes arbejde med ansvarlig skat.
Målepunkt 5, der omhandler dialog med stakeholdere, strammes op og muligheden for ekstrapoint udgår. Frem til i år kunne selskaber opnå point ved at oplyse om deres samarbejde med skattemyndighederne. Den del af målepunktet udgår.
Grunden er todelt: Efterhånden oplyser næsten alle de selskaber, der har en skattepolitik – hvilket er omkring 9 ud af 10 – om dialog med skattemyndighederne, hvorved denne del af målepunktet nærmest er blevet overflødigt. Desuden er det, ligesom med Verdensmålene, lidt en gratis omgang at oplyse, at man samarbejder med myndighederne.
For at opnå point i målepunkt 5 skal selskaber fremadrettet oplyse om indgåede samarbejder med navngivne stakeholders (udover skattemyndighederne) som eksempelvis Dansk Industri, Dansk Erhverv og International Chamber of Commerce (ICC) i forhold til at påvirke eller influere lovgivning, sikre compliance og modvirke aggressiv skatteplanlægning.
Det tidligere målepunkt 7 (fremadrettet målepunkt 6), der omhandler offentliggørelse, strammes op og muligheden for ekstrapoint udgår. Siden ratingens start i 2018 har virksomheder opnået point, hvis skattepolitikken indgik som en tydelig del af bæredygtighedspolitikken eller ESG-rapporteringen. Denne del af målepunktet udgår.
For at opnå point i dette målepunkt skal virksomheder fremadrettet offentliggøre en dedikeret skatterapport. Der skal være tale om en årlig udgivelse, der enten udgives som en selvstændig rapport eller indgår som et selvstændigt kapitel i en af virksomhedens andre årlige udgivelser, eksempelvis årsrapporten. Den selvstændige skatterapport skal som minimum indeholde oplysninger om skattelylande, skatteincitamenter samt land-for-land skattebetalinger.
Overordnet har vi foretaget følgende revisioner af målepunkterne i ØU Tax Governance Rating: Mindre opstramning af målepunkt 1 (se nedenfor). Målepunkt 2, 3 og 4 er identisk med sidste år. Målepunkt 5 er strammet op, ekstrapoint udgår. Målepunkt 6 udgår. Målepunkt 6 (sidste års punkt 7) er strammet op, ekstrapoint udgår. Målepunkt 7 (sidste års målepunkt 8) er uændret.
ØU Tax Governance Rating 2026: Her er målepunkterne 1) Tax Governance. Har virksomheden offentliggjort en skattepolitik for hele koncernen med oplysninger om dens tilgang til governance og tax risk management?
Mulighed for ekstrapoint: Er det oplyst hvem i bestyrelsen, som har ansvaret i forhold til udarbejdelse og efterlevelse af skattepolitikken?
Yderligere info: For at opnå point skal der være tale om et selvstændigt dokument, der tydeligt angives som værende en skattepolitik, der gælder for hele koncernen og som er godkendt af bestyrelsen (det skal fremgå af dokumentet). Det er således ikke tilstrækkeligt at skrive nogle linjer om selskabets tilgang til tax governance i eksempelvis årsrapporten.
Desuden: Muligheden for ekstrapoint er inspireret af vejledningen fra Fair Tax Foundation, hvor der gives point til selskaber, der officielt har udpeget et bestyrelsesmedlem som værende ansvarlig for virksomhedens skattepolitik. Fair Tax Foundation leverer i den forbindelse følgende begrundelse: “Strong governance frameworks facilitate the effective implementation of policy within a business. Board oversight is essential for robust governance. The designation of a named board director provides solid accountability and demonstrates how serious the business views responsible tax conduct.”
Eksempel på ekstrapoint: I selskabets skattepolitik oplyser COWI: “The Board of Directors is responsible for the approach towards taxes and for ensuring that this approach is embedded throughout the organisation. Anne Harris has been appointed as responsible within the Board of Directors.”
2) Skattelylande. Er det eksplicit oplyst, hvorvidt selskabet har aktiviteter i skattelylande?
Mulighed for ekstrapoint: Oplyser selskabet hvilke skattelylande, det har aktiviteter i, indenfor hvilke områder og hvorfor?
Yderligere info: Virksomheder, der eksplicit oplyser, at de ikke har aktiviteter i skattelylande, tildeles automatisk ekstrapoint under målepunkt 2. Det samme gælder virksomheder, der eksplicit tilkendegiver, at de udelukkende har aktiviteter i Danmark. Men da det ikke er en gættekonkurrence, skal forholdet fremgå klart og tydeligt via en umisforståelig formulering, der er centralt placeret og optræder i et for ratingen relevant dokument.
Desuden: Virksomheder, der blot oplyser, at de ikke opererer i skattelylande for at opnå skattefordele, tildeles nul point.
Hele artiklen kan læses her
Claus Strue Frederiksen
