Samfundsansvar

Moraløkonomien stærkt på vej i dansk erhvervsliv

Joachim Kattrup

fredag 13. november 2020 kl. 17:34

Jens F. Kofoed

Ny analyse viser, at mere end hver tredje ansatte i dansk erhvervsliv ikke er helt tryg ved at gå til ledelsen med etiske eller moralske dilemmaer, som de har fået øje på. Moraløkonomien udfordrer topledere til at prioritere udviklingen af en etisk organisationskultur. ”Vores nuværende etik og moral er udfordret mange steder. Men intet tyder på, at der kulturelt er gang i et større moralsk forfald”, siger CEO & Senior Partner Jens F. Kofoed fra konsulenthuset First Chair Group, der står bag analysen.

Dansk erhvervsliv står overfor en større moralsk opgradering, hvor organisationskultur og formålsarbejdet på en anden måde end tidligere vil blive prioriteret af topledelserne. Det mener CEO & Senior Partner Jens F. Kofoed fra konsulenthuset First Chair Group, som netop har udarbejdet en stor analyse af danskernes oplevelse af etik og moral på arbejdspladsen.

Undersøgelsen, der bygger på både kvalitative interviews med 70 meningsdannere og en spørgeundersøgelse med svar fra mere end 1000 ansatte i dansk erhvervsliv – altså et solidt repræsentativt udsnit af ansatte på danske virksomheder, viser blandt andet, at 37 procent kun føler sig ”nogenlunde trygge” eller ”er utrygge” ved at italesætte etiske eller moralske dilemmaer, som de har fået øje på, overfor ledelsen på deres arbejdsplads.

Det er med andre ord et udbredt fænomen på danske arbejdspladser, at etiske dilemmaer er svære at drøfte med beslutningstagerne.

”De mange interviews omkring etik sammenholdt med den bredere undersøgelse viser, at vores nuværende etik og moral ganske rigtigt er udfordret mange steder. Men det tyder ikke på, at der er gang i et større moralsk forfald i Danmark lige nu. Tværtimod er vores oplevelse, at der snarere er gang i en positiv etisk og moralsk udvikling drevet af dybe personlige og kollektive erkendelser, og hvor kriser og tillidsskandaler bidrager til at skærpe væksten af den fælles bevidsthed og samvittighed”, siger Jens F. Kofoed.

Undersøgelsen tager afsæt i den dobbelthed, som både ledere og ansatte oplever for tiden. På den ene side vælter det ind med ”samfundssind”, ”purpose”, bæredygtige initiativer og sociale mål. På den anden side flyder medierne over med beretninger om den ene skandale efter den anden. Det gælder alt fra decideret svindel begået af flere store internationale selskaber som Volkswagen, Wirecard og Parmalat til Lagkagehusets skattekonstruktion og #Metoo-bevægelsen.

”Mange gange overskygger de negative tendenser de gode, som faktisk sker under overfladen. Undersøgelsen italesætter derfor det, som allerede længe har været tydelig i form af mange små bevægelser, der nu begynder at vokse i styrke og gennemslagskraft. Som f.eks. de unge generationers råb om ansvarlighed, kravet om respekt for identiteter, B-corp bevægelsen og verdensmålene”, siger Jens F. Kofoed.

Stigende behov for etisk kultur
Jens F. Kofoed peger på, at i sammenhæng med, at verden er blevet mere transparent og global, så stiger behovet for at udvikle en etisk kultur i virksomhederne. Og det gøres ikke alene med nye velformulerede retningsliner og formål på pænt papir.

”Undersøgelsen viser, at 45 procent oplever, at deres arbejdsplads nogle gange driver forretning på en måde, hvor den ansatte er nødsaget til at gå på kompromis med sine egne værdier. Det synes jeg er et højt tal, som topledere skal tage alvorligt. Det viser, at der er behov for at fremme en etisk åben kultur med plads til debat. Heldigvis viser undersøgelsen også, at to tredjedele er optimistiske omkring fremtiden”, siger Jens F. Kofoed.

Rapporten læner sig op ad én af de efterhånden mange analyser, der viser at virksomheder som rangerer højt på ESG–ratings også performer bedre på finansiel værdiskabelse. Selvom ESG-ratings ikke nødvendigvis fører til en stærk etisk debatkultur anses det af mange investorer og analytikere som en indikator på, at virksomheden har gjort sig nogle overvejelser omkring værdier og normer.

”Vi kalder summen af alle de forskellige bæredygtige og etiske initiativer vi ser i verden for moraløkonomi. Den er ikke længere et nice-to-have men et need-to-have, fordi mange værdifællesskaber deles globalt på tværs af lande, etnicitet, holdninger og ideologier. Det skal alt sammen rummes i en organisation, og det udsætter topledere for et stort pres for at skabe en organisationskultur, der kan rumme det hele”, siger Jens F. Kofoed.

Vær et skridt foran

Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.

Første måned

1 kr.

Herefter 299 kr. om måneden

Allerede abonnent? Log ind her

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email
Del på print

[postviewcount]

Formue

Norwegian afslører detaljer i redningsplan: Her er vores opdaterede kursmål

Økonomisk Ugebrev har i tidligere analyser på baggrund af de summariske oplysninger, som ledelsen tidligere har fremlagt, givet  skøn for en fremtidig fair værdi på aktier i Norwegian. Nu…
Ledelse
Norsk Legemiddelverket: 23 døde efter COVID-19 vacciner, advarer mod brug til ældre
Formue
Bullish eksperter? Derfor får vi ikke et januar rally i år
Samfundsansvar
AkademikerPension hæver barren for aktivt ejerskab
Formue
Analytikerne udpeger her 43 danske udbytte-aktier i 2021
Finans
Venture: Nyt marked for salg af ejerandele med kæmperabat
Samfundsansvar
Sasja Beslik: Danske virksomheder langt fra Parisaftalens klimamål
Ledelse
Mærsk går enegang, udskyder grøn flådefornyelse og satser på cash flow
Formue
Hvad er investeringsfonden AktieUgebrevet Invest?
Finans
First North-rådgivere: De har haft succes, og de har haft fiasko
Samfundsansvar
Globale ESG-tendenser 2021: Investorenes dilemma, incitamentsordninger og nye EU-regler
Samfundsansvar
EU Sustainable Finance truer den danske ledelsesmodel
Samfundsansvar
Store forskelle i landes tilgang til grøn finanspolitik
Ledelse
Trends 2021: Danske Largecap lagde i 2020 byggeklodser til nye strategier
Samfundsansvar
Pensionsselskaber har milliarder investeret i globale selskaber, som ignorerer klima

Seneste nyt

Finans
Rating: Her er vinderne blandt de 100 største unoterede selskaber
Ledelse
Erhvervslivets resultatskabere: Topchefer, vi lagde mærke til
Ledelse
MT Højgaard næsten i mål med turn around: Problemprojekter tæt på afviklet
Formue
Waturu ejere forsøger ny børsnotering, denne gang i Norge
Life Science

GENMAB – mod nye højder i det nye år!

Forventningerne til dette års ASH-konference var skyhøje, men der blev leveret som ventet, og der er nu linet op til et kapløb mellem Genmab og Roche indenfor de bi-specifikke…

Aktuel artikelserie

Ny artikelserie

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce quis lectus quis sem lacinia nonummy. Proin mollis lorem non dolor. In hac habitasse platea dictumst. Nulla ultrices odio. Donec augue. Phasellus dui. Maecenas facilisis nisl

Andre artikelserier

Ny artikelserie
ESG analyser
Sustainable Finance
Finans
Engelsk crowdfunding-platform på vej med seks danske startups
Ledelse
NYTÅRSBREV FRA CHEFREDAKTØREN: Vi skærper profilen og tilpasser os ny omverden
Samfundsansvar
Exxon offentliggør scope 3-emissioner for første gang
Ledelse
Få gratis adgang til Bestyrelsesguiden med 700 artikler om Praktisk Bestyrelsesarbejde
Formue
Langers Skarpe: Sådan gik det mine fem vinderaktier 2020, udpeget primo januar 2020
Ledelse
2021: Her er årets Temaer, Surveys og Kortlægninger i Økonomisk Ugebrev Ledelse
Finans
Temaer 2021: Her er årets temaer og brancheanalyser i ØU Finans
Samfundsansvar
2020 blev rekordår for bæredygtige fonde
Finans
Provinsbanker i fusionsspillet fik aktieplusser i 2020, stort set resten dykkede
Finans
Tema: Store skadesforsikrings selskaber smadrer de fleste mindre selskaber
Finans
Bagmænd bag store forsikringskonkurser i gang med nyt forsikringseventyr
Finans
Månedsstatus: Kapitalfonde køber op i højt tempo trods corona
Formue
ØU Trader: Økonomisk Ugebrevs Portefølje slutter 2020 med +44%, 7%-point bedre end markedet
Samfundsansvar
Ny rapport: Aktuel oversigt over kontroversielle investeringer fra Xklude

Seneste nyt

Formue
Matas’ muligheder som vækstaktie undervurderes
Formue
Unibrews omkostningsstyring lægger op til stærkt 2021

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

Ny lov og nye bekendtgørelser om klimatilpasning
Hårde straffe for misbrug af COVID-19-hjælpepakker
COVID-19: Mulighed for afholdelse af elektronisk generalforsamling i 2021
Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

KONTAKT

Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Sundkaj 125, 3. sal
Nordhavn 2150

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]
X