En ny artikel fra MIT Technology Review konkluderer, at Science Based Targets-initiativets (SBTi), som er erhvervslivets foretrukne klimastandard, er problematisk.
Science Based Targets-initiativet hjælper virksomheder med at udvikle en tidsplan for deres klimamål, og har godkendt klimamål for over 2.600 virksomheder, herunder Novo Nordisk, Carlsberg, Nestlé, PepsiCo og Apple.
Artiklen påpeger, at SBTi har fået kritik for ikke at udvikle tilstrækkeligt aggressive, retfærdige og klare klimamål samt for at give virksomhederne for stor frihed til at sætte deres egne klimamål. De får også kritik for manglende transparens og flere studier viser, at metoderne, som SBTi bruger til at udvikle klimamål, er tvivlsomme og kan overdrive virksomheders fremskridt inden for klimaområdet.
Artiklen kritiserer også SBTi for at agerer mere som en klub, der er mere interesseret i at få folk til at deltage, end i at ændre virksomhedernes adfærd som regulator. Derudover vurderer artiklen, at SBTi er præget af en problematisk interessekonflikt, da organisationen tjener penge på at godkende virksomhedernes klimamål, og desuden modtager finansiel støtte fra virksomheder, som SBTi samarbejder med, herunder Bezos Earth Fund, Laudes Foundation, og IKEA Foundation.
Fra artiklen:
“SBTi’s process also leaves at least two glaring gaps. To limit warming to 1.5 ºC, every company around the world will need to cut emissions at similar annual levels. But so far, companies with approved targets and commitments to develop them account for only 3 billion tons of carbon dioxide (or other greenhouse gases with equivalent warming effects). Meanwhile, the world produces around 41 billion tons per year from energy use alone. Notably, the group also doesn’t currently approve targets for companies in the fossil-fuel sector, the source of the overwhelming majority of human-caused emissions. Even substantial emissions reductions across other sectors can only do so much to ease climate change without radical changes in the way oil and gas companies operate. ”
Læs mere her.
