VM i Qatar: Pensionskasser parat til at ekskludere problematiske byggegiganter

Den danske pensionssektor investerer hundredvis af millioner i kontroversielle entreprenørvirksomheder, der i en ny rapport beskyldes for usle arbejdsforhold og menneskerettighedskrænkelser i Qatar. Men flere af pensionskasserne oplyser nu til Økonomisk Ugebrev, at de vil undersøge sagen nærmere, og de er tilsyneladende klar til at tage det tunge skyts i brug, i fald beskyldninger holder vand.

Økonomisk Ugebrev har foreholdt de tolv danske pensionskasser, der investerer i en eller flere af de kontroversielle byggegiganter, den kritiske rapport fra Fair Finance International (FFI). Svarene viser, at de fleste pensionskasser tager kritikken meget alvorligt. Eksempelvis oplyser P+ og PenSam, at de med udgangspunkt i rapporten fra FFI vil undersøge sagen nærmere.

Mere om FFI-rapporten samt en oversigt over danske pensionskassers investeringer i kontroversielle byggeselskaber findes her

Kristine Lund Christensen, chef for ansvarlige investeringer i P+, siger til Økonomisk Ugebrev: ”P+ har investeringer for i alt 43 millioner kroner i de tre selskaber på listen. Vores screening af porteføljen har ikke fanget kontroverser, der vedrører de tre selskaber. Men vi vil gennemgå rapporten og se nærmere på vores investeringer i dem.”

Mikael Bek, Head of ESG i PenSam, siger: ”I PenSam er grundlæggende ordentlighed og respekt for basale menneskerettigheder et centralt fokusområde, når vi investerer. Vi ser derfor med stor alvor på rapportens kritik af de oplistede selskaber. Forholdene er ikke forenelige med PenSams værdier som ansvarlig investor. Derfor vil vi naturligvis belyse situationen yderligere og på denne baggrund vurdere vores position i selskaberne.”

AP Pension og Lærernes Pension, der begge investerer i flere af de kontroversielle selskaber, lufter direkte muligheden for eksklusion. Ifølge Kathrine Graabæk Mogensen, chef for ansvarlige investeringer i Lærernes Pension, er pensionskassen først lige blevet bekendte med rapporten: ”Hvis det viser sig, at investeringerne ikke lever op til vores retningslinjer, så kan vi ende med at ekskludere dem. Men inden vi beslutter noget, har vi brug for at undersøge forholdene nærmere.”

Anna Maria Fibla Møller, chef for ansvarlige investeringer i AP Pension, stemmer i: ”Nu hvor vi er blevet gjort opmærksom på, at disse selskaber potentielt har negativ påvirkning på menneskerettigheder, vil vi følge investeringen nærmere og søge mulighed for en kritisk og aktiv ejerskabsdialog med selskabet. Derefter vurderer vi, om selskaberne skal ekskluderes fra fondene.”

PKA og PensionDanmark oplyser, at de har været og fortsat vil være i dialog med de kontroversielle VM-byggegiganter. Nicholas Rindahl, pressechef i PKA udtaler: ”Vi er opmærksomme på, at Vinci har været forbundet med kontroverser om arbejdstagerrettigheder i forbindelse med projekter i Qatar, og vi har været i dialog med virksomheden i et stykke tid for at få dem til at forholde sig til anklagerne og få sikkerhed for, at de har taget hånd om de eventuelle problemer, der har været. Den dialog fortsætter vi, så vi kan få sikkerhed for, at Vinci respekterer arbejdstagerrettighederne på deres projekter.”

Jan Kæraa Rasmussen, chef for ESG og bæredygtighed i PensionDanmark, oplyser til Økonomisk Ugebrev, at pensionskassen, der samlet investerer 324 millioner kroner i to af de kontroversielle byggegiganter, længe har været i dialog med selskaberne: ”Men vi er ikke i mål, og derfor kommer vi til at følge op over for selskaberne. Det har været magtpåliggende for os som aktiv investor og pensionskasse for danske byggearbejdere at gå i dialog og stille krav om bedre forhold.”

Han tilføjer: ”Som FFI-rapporten også konkluderer, er der fremskridt. Blandt andet gennem et program startet i samarbejde mellem FN’s arbejdsorganisation, ILO, og styret i Qatar om fair arbejdskraftrekruttering og en rammeaftale mellem det internationale byggearbejderforbund og Vinci. Der er fortsat plads til forbedringer, og de involverede har et ansvar for at sikre ordentlige forhold hele vejen gennem leverandørkæden på byggerierne.”

Modsat branchefællerne betragter Lægernes Pension sagerne om dårlige arbejdsforhold i Qatar som et afsluttet kapitel. Peter Rasmussen, chef for bæredygtighed i Lægernes Pension, udtaler:

”Vi er bekendte med, at selskaberne for år tilbage har været kritiseret for utilstrækkelig kontrol med underleverandører i forbindelse med deres involvering i byggeprojekter i Qatar. Rapporten gengiver disse informationer og redegør desuden for de initiativer, som selskaberne allerede har taget for at styrke kontrollen med underleverandører og dermed forbedre forholdene for migrantarbejdere ved byggeprojekter. Vi ser derfor ikke behov for at rejse de tidligere sager over for selskaberne og er i øvrigt ikke bekendte med nye sager.”

Ifølge FFI-rapporten har byggegiganterne dog endnu ikke ordentligt styr på FN’s Vejledende Principper for Menneskerettigheder og Erhvervsliv: ”Despite some improvements in their policies, none of the selected companies can be reported as respecting human rights in line with the UNGPs.”

Respons fra Danica Pension, Sampension, Velliv m.fl.

Jacob Ehlerth Jørgensen, Head of ESG i Sampension, udtaler til Økonomisk Ugebrev: ”Vi har investeringer i de to selskaber, der nævnes. Vi forventer af alle selskaber, vi investerer i, at de opfører sig ansvarligt. Når vi bliver opmærksomme på, at det ikke er tilfældet, tager vi fat i det. Det vil vi også gøre ift. de pågældende selskaber, hvor vi vil forholde os til de oplysninger, der er lagt frem af FFI. Og her tror vi generelt på, at vi som investor kan flytte mere i et selskab via dialog og samarbejde end ved blot at frasælge.”

Chef for bæredygtige investering i Velliv, Sandra Metoyer, oplyser, at de lige nu er i gang med at få gennemgået nyligt udkomne rapporter, herunder rapporten fra Fair Finance International (FFI). Velliv vil herefter tage stilling til, hvad der så skal ske med de pågældende investeringer.

”Baseret på analyserne af rapporterne og andre undersøgelser, der er blevet fremført den seneste tid, vil vi vurdere vores investeringer, ligesom vi gør det på andre emner i forhold til selskabers efterlevelse af internationale standarder og principper for ansvarlig adfærd. Selskaber skal overholde de internationale retningslinjer uanset hvilket land, de opererer i, og det er vigtigt, at alvorlige hændelser som de, der bliver rapporteret om, bliver belyst,” siger Sandra Metoyer.

Mads Steinmüller, konstitueret chef for aktivt ejerskab i Danica Pension, oplyser til Økonomisk Ugebrev, at Danica Pension er meget opmærksomme på problemerne med arbejdsrettigheder og sikkerhed i forbindelse med opførelse af VM-infrastruktur i Qatar. Derfor har Danica Pension også været i dialog med Vinci for at sikre, at selskabet adresserer dette.

”Siden Vinci gik ind i landet, har vi set, at de har forbedret de ansattes forhold og sikkerhed, og hertil har de haft en særskilt monitorering af arbejdsforholdene i landet for at kunne iværksætte tiltag for at løse udfordringer. Der er stadig plads til forbedringer, hvilket Vinci også er klar over, og derfor overvåger vi løbende deres fremskridt,” siger Mads Steinmüller.

Rasmus Bessing, Chief Operating Officer i PFA Asset Management, udtaler: ”Som investor ønsker vi at bidrage til at beskytte menneskerettigheder og fremme en ansvarlig udvikling i de selskaber, vi investerer i. Vores afsæt for dette er FN’s retningslinjer for menneskerettigheder og erhverv, som sætter rammen for, hvad der forventes af virksomheder på området.

Han tilføjer: ”Flere af de selskaber, som agerer i Qatar, er eksponeret for risici relateret til menneske- og arbejdstagerrettigheder. Derfor er vigtigt, at de har politikker og processer, der imødegår dette. Vi har noteret os, at Vinci vil imødegå anklagerne, der er beskrevet i rapporten, og har lovet fuldt samarbejde om den igangværende undersøgelse. I tilfældet af Hyundai kender vi ikke til aktuelle overtrædelser af rettigheder, men i rapporten beskrives en sag fra 2013, som efterfølgende er blevet håndteret.”

ATP oplyser til Økonomisk Ugebrev, at pensionskassen ikke kommenterer på enkeltinvesteringer uden for regnskabsaflæggelse.

Dette er en opdateret version, der indeholder respons fra Danica Pension.