Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Samfundsansvar

Bestyrelsen for Jyske Bank får 40 procent i honorarløft

Joachim Kattrup

søndag 12. januar 2020 kl. 18:20

Bestyrelsen for Jyske Bank fik et kæmpe løft i det samlede bestyrelseshonorar sidste år. Det steg fra 4,5 mio. kr. til 6,3 mio. kr. Bestyrelsesformand Sven Burkall siger, at bestyrelseshonorarer blot er øget for at indhente et efterslæb til C20-selskabers bestyrelser.

Selvom det samlede bestyrelseshonorar i Jyske Bank steg hele 40 procent, har bankens bestyrelsesformand ret i, at bestyrelsens honorar blot er bragt på niveau med andre C20 selskaber. Sven Burkall fik sidste år et formandshonorar på 1,5 mia. kr., hvilket svarer til en stigning på 67 procent i forhold til året før. Det gennemsnitlige bestyrelseshonorar for menige medlemmer steg fra 0,5 mio. kr. til 0,7 mio. kr.

”Trods det ubestridelige løft i honorarniveauet med 2018-reguleringen bør det vel være hævet over enhver tvivl, at Jyske Banks bestyrelse og bestyrelsesformand ikke er højtlønnet sammenlignet med øvrige C20-selskaber,” siger Sven Burkall til Økonomisk Ugebrev.

Honorarforhøjelsen blev besluttet i foråret 2018 med virkning for regnskabsåret 2018, og den blev vedtaget af bankens repræsentantskab. Banken oplyser, at bestyrelsens vederlag vedtægtsmæssigt var et anliggende for bankens repræsentantskab indtil en vedtægtsændring blev gennemført 17. april 2018. Derfor oplyses ikke om det øgede honorar i generalforsamlingsreferaterne.

På generalforsamlingen den 20. marts 2018 oplyste bankens formand følgende:

”På generalforsamlingen sidste år informerede jeg om, at bestyrelsen havde taget initiativ til en analyse af honorarstrukturen i sammenlignelige pengeinstitutter og forskellige grupper af børsnoterede selskaber for at finde et niveau, der ville være mere markedskonformt og som afspejler den større arbejdsindsats, det øgede ansvar og større risiko, det involverer at sidde i ledelsen af en virksomhed som Jyske Bank med en balance på 500 mia. kr. – med det formål at få fastlagt en honorarstruktur, der sikrer, at banken til enhver tid kan fastholde og tiltrække bestyrelsesmedlemmer med de rette kompetencer og værdier.”

 

På samme måde informerede jeg om, at det dengang aktuelle lønniveau for koncerndirektionen ikke længere var markedskonformt

 

Videre fortalte han, at ”i det lys udsatte bestyrelsen den regulering af bestyrelsens honorar, der ellers skulle have fundet sted i 2017 til nu – til trods for, at disse honorarer ikke havde været reguleret siden 2014. På samme måde informerede jeg om, at det dengang aktuelle lønniveau for koncerndirektionen ikke længere var markedskonformt, hvorfor bestyrelsens Lønudvalg havde indledt forhandlinger med direktionen om en tilpasning af aflønningsniveauet.”

Andre større finansielle virksomheder med nogenlunde samme niveau for bestyrelseshonorarer som Jyske Bank, efter opreguleringen, er Nykredit, Sydbank og Topdanmark, hvor bestyrelsen også har fået en solid honorarforhøjelse sidste år. Bestyrelsesformændenes samlede honorar ligger hos alle virksomhederne i omegnen af 1,4-1,5 mio. kr.

Honoraret placerer dem i en aflønningsgruppe lige under top10 for de bedst lønnede bestyrelser herhjemme, men med nogenlunde samme bestyrelseshonorarer som eksempelvis Carlsberg, Danfoss, Grundfos, Lundbeck, Arla og FLSmidth, som alle har et betydeligt større behov for at kunne tiltrække internationale fagkompetencer.

Mens bestyrelseshonorarerne i de større finansielle virksomheder er tæt på gavmilde, er de fortsat ekstremt lave i de fleste provinsbanker, hvor der heller ikke lægges så stor vægt på at tiltrække de bedste fagkompetencer, som der kan være brug for i en bankbestyrelse, med tidens eskalerende udfordringer.

Vær et skridt foran

Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.

399,-

pr. måned

Allerede abonnent? Log ind her

Få dagens vigtigste
økonominyheder hver dag kl. 12

Bliv opdateret på aktiemarkedets bevægelser, skarpe indsigter
og nyeste tendenser fra Økonomisk Ugebrev – helt gratis.

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev.  Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik. Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

Relaterede nyheder

Jobannoncer

Konsulent til Dansk Sygeplejeråds forhandlingsafdeling og Sundhedskartellets sekretariat, tidsbegrænset stilling
Region Hovedstaden
Fagligt stærk makroøkonom til ROCKWOOL Fondens Analyseenhed
Region Hovedstaden
Konsulent til at styrke den finansielle sektors bidrag til samfundets sikkerhed, kritiske infrastruktur og beredskab
Region Hovedstanden
Fagligt stærk makroøkonom til ROCKWOOL Fondens Analyseenhed
Region Hovedstanden
Ambitiøs budget- og regnskabsansvarlig
Region Hovedstaden
Udløber snart
Projektøkonom til EU-projekter på CBS
Region Hovedstaden
Dygtig økonomikonsulent til økonomistyring på KU
Region Hovedstaden
Økonom til Almen Analyse – Landsbyggefonden
Region Hovedstaden
Processtærk konsulent til økonomi og politik på Københavns Rådhus
Region Hovedstaden
Økonomipartner til økonomisk rådgivning i Center for Ejendomme
Region Hovedstaden
Konsulent til økonomi, data og analyse hos Uddannelse København
Region Hovedstaden
Økonomikonsulent – Nysgerrig sparringspartner med økonomisk forståelse
Region Sjælland
Dygtig økonom til udvikling af økonomisk regulering af el og gas
Region Sjælland
Dansk Sygeplejeråd søger en regnskabskonsulent med digitalt mindset og med erfaring i regnskabsprocessen fra A-Z (barselsvikariat)
Region Hovedstaden
Udløber snart
Controller til datamodeller og økonomistyring
Region Midt

Mere fra ØU Samfundsansvar

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter og realkreditrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Direkte adgang til realkreditinstitutternes renteprognoser:

Nykredit

Realkredit Danmark

Nordea

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank