I høringsnotat hedder det, at ”Dansk Industri støtter formålet om at fremme flere kvinder i ledelser og bestyrelser, men mener ikke, at lovforslaget er hverken et nødvendigt, egnet eller proportionalt middel til opnåelse heraf. Dansk Industri bemærker, at efter deres opfattelse vil en implementering af kønsbalancedirektivets regler ikke have en væsentlig mereffekt på målet om mere kønsdiversitet, end de regler vi allerede har. En implementering vil primært blot påføre selskaberne administrative byrder og skabe uklare, usammenhængende regler i Danmark på dette område, samt gribe forstyrrende ind i grundlæggende selskabsretlige principper. Dansk Industri påpeger, at lovforslaget efter deres opfattelse strider imod en række politiske målsætninger, som regeringen har, herunder bekæmpelse af unødvendige regler, regelkompleksitet, administrative byrder og overimplementering af erhvervsrettet EU-lovgivning. Dansk Erhverv anfører, at de er enig i formålet med og behovet for at sikre kønsmæssig balance i danske virksomheders bestyrelser og ledelser. Dansk Erhverv bemærker, at de er kritiske overfor forslaget til kønsbalanceloven af flere årsager, og at de samlet set ikke kan støtte lovforslaget til kønsbalanceloven.”
Morten W. Langer
