Finanstilsynet: Sådan finder du ud af, om du er hæderlig. Ledere i den finansielle sektor skal være ”hæderlige”, og Finanstilsynet skal holde øje med, at de også er det. Men hvad ligger mere præcist i det? Det forsøger tilsynet at beskrive i et notat, som dog langt fra giver entydige svar. Her er det fra konklusionen: ”Selvom alle sager om ledelsesmedlemmers hæderlighed er forskellige, er der en række temaer, der går igen, og som kan bruges som pejlemærker i forhold til fremtidige sager på området.
Standarden for Finanstilsynets hæderlighedsvurderinger lader sig ikke entydigt beskrive. Sagerne spænder bredt og er ofte sammenlignelige på nogle parametre, men dog aldrig helt ens. Som nævnt indledningsvis viser Finanstilsynets praksis, at sagerne strækker sig fra en sag med én enkeltstående dubiøs handling, over sager, hvor den kumulerede adfærd er udslagsgivende, til sager, hvor det på trods af, at der er tale om uhensigtsmæssig adfærd, er den samlede vurdering, at dette ikke berettiger til et påbud om, at en person trækker sig. De centrale bedømmelsesparametre i sager om ledelsesmedlemmers hæderlighed er navnlig relateret til den enkeltes viden, handlinger og rolle og til spørgsmålet om tillid kontra passende kritisk sans.”
STK
