Gennemsigtigheden om incitamentsaflønning for danske topchefer er fortsat ekstremt ringe, og bestyrelserne bør steppe gevaldigt op omkring oplysningskvaliteten, skriver chefredaktør Morten W. Langer i denne kommentar, hvor han stiller spørgsmålstegn ved de 12,6 mio. kr. i bonus for resultaterne i 2017, som den afgående Pandora-chef fik.

Tidligere adm. direktør Anders Colding-Friis, som stoppede i smykkevirksomheden Pandora for nylig, fik sidste år ekstra 12,6 mio. kr. oven i den faste løn på 9,1 mio. kr. fremgår det af regnskabet for 2017 (side 69). Af de ekstra 12,6 mio. kr. var 8 mio. kr. bonus, og 4,6 mio. kr. aktieløn. Året før i 2016 fik den tidligere topchef 24,7 mio. kr. i samlet vederlag, hvoraf 3,3 mio. kr. oplyses at være en såkaldt sign-on bonus.

Bundlinjen...