Amerikanske bankdirektører med anden- eller tredje-generations immigrationsbaggrund har under ekstremt pressede konkurrenceforhold kunne fremvise 6,2 procent højere forrentning af den investerede kapital end gennemsnittet af amerikanske banker.

Sådan lyder konklusionen i et forskningsprojekt under Centre for Responsible Banking and Finance på det skotske University of St. Andrews, i en analyse fra i år af 936 amerikanske bankdirektørers performance. Den bemærkelsesværdige konklusion er, at bankdirektørers kulturelle arv har langt større økonomisk indflydelse via en kulturelt bestemt ledelsesadfærd i forskellige markedssituationer, end man hidtil har haft viden om.

”Vores resultater viser, at kulturarv spiller en overraskende stor rolle for bankdirektørers...