Flere kontroversielle forslag i ny ESG-nøgletalssamling

Ny ESG-nøgletalssamling, udviklet af det danske Center for ESG Research, rummer flere kontroversielle forslag til hvad virksomheder fremadrettet skal måles på og styre efter. Økonomisk ulighed mellem ledelse og medarbejdere og kønsfordelte lønomkostninger er nye bud på fremtidens ESG-performancemål.

Center for ESG Researchs 36 nye ESG-nøgletal til erhvervsvirksomheder om indikatorer for bæredygtighed hviler, ligesom de finansielle nøgletal, alene på logiske formler. ESG-nøgletalssamlingen er derfor også et tiltrængt supplement til de mange ESG-ratinger, hvis vurderinger hyppigt hviler på ugennemsigtige og ofte hemmelige metodikker sammensat af forskellige informationer og subjektive holdninger.

”Nøgletalssamlingen er et forsøg på at etablere nogle logiske...

Læs også:  Offentlige ESG-ratings ventes at forstærke pres på selskaber

Skriv en kommentar

Please enter your comment!
Indtast dit navn her