Medarbejderne er det sårbare led i transformationer

Virksomhederne er blevet bedre til at tage højde for alle de ulykker fra omgivelserne, der kan få en omstrukturering eller en digital transformation til at løbe af sporet. Men det kniber stadig gevaldigt med at holde den tilstrækkelige gejst hos egne medarbejdere, viser en analyse.

Sidste uge var god for Carlsbergs CEO Cees ’t Hart. Selv om den usædvanligt varme europæiske sommer og fodbold-VM har hjulpet til med ølsalget, indikerer et stærkt Q2-regnskab, at hans modige strategiskifte bærer frugt, og at de sure tider, hvor bryggerigruppen altid på skuffende vis haltede efter branchens sværvægtere, er forbi. I stedet for at være den bagerste af de store, bliver Carlsberg den forreste af de små.

Holder billedet kommer Cees ’t Hart med i en eksklusiv liga. Det er nemlig...

Skriv en kommentar

Please enter your comment!
Indtast dit navn her