Millennials er ikke ”farlige” – bare lidt anderledes

Det er en myte, at de unge ikke ønsker tryghed på arbejdsmarkedet. De søger blot trygheden i andre dimensioner end den faste ansættelse, viser en ny undersøgelse. Den peger på, hvad virksomhederne kan gøre for at tiltrække og fastholde de unge talenter. Her er fem karakteristika.

Googler man begrebet ”millennials” er det første forslag fra Google – baseret på, hvad der tidligere almindeligvis er søgt på – ”Millenials are screwed”. Det refererer til en konkret artikel om, at den unge generation finansielt set vil være dårligere stillet end generationen før dem, og den artikel har åbenbart vakt genklang blandt de berørte.

Omvendt er der også blandt os længere oppe i årene en frygt for dem, der er født omkring årtusindeskiftet. De er ikke blot langt...

Skriv en kommentar

Please enter your comment!
Indtast dit navn her