Nina Smith giver sig selv og bestyrelsen stor honorarforhøjelse

Tema om Bestyrelseshonorarer 2019: Bestyrelsen for det foreningskontrollerede Nykredit Holding har over de seneste år fået et stort løft i bestyrelseshonoraret, og ejerforeningens formand, professor Nina Smith, har i realiteten givet sig selv en kæmpe lønforhøjelse, da hun også sidder i flere Nykredit bestyrelser. Medlem af Forenet Kredits repræsentantskab kalder det et tag-selv-bord for bestyrelsen.

Siden 2015 har bestyrelsen for Nykredit koncernen øget det samlede bestyrelseshonorar meget markant. Og det møder nu kritik, at det i realiteten ligner et tag-selv- bord, da de reelle ejere, medlemmerne af Forenet Kredit, i form af repræsentantskabet, ikke er blevet spurgt. Det er ellers normen i børsnoterede selskaber, at generalforsamlingen godkender bestyrelsens honorar. Særligt har ejerforeningens formand, Nina Smith, haft en interesse i at godkende stigende bestyrelseshonorarer i Nykredits bestyrelser: Hun sidder nemlig i bestyrelserne begge steder. Sidste år fik hun et samlet honorar på godt 1,1 mio. kr.

Medlem af Forenet Kredits repræsentantskab, Jens Vesterbæk, er stærkt kritisk over fremgangsmåden, da der er tale om sammenblanding af kasketter og en bemærkelsesværdig stor honorarstigning på få år. Han ser det som et tag-selv-bord.

”Den aktuelle sammensætning af bestyrelserne i foreningen, holdingselskabet og driftsselskabet, betyder jo i realiteten, at Nina Smith har bevilget sig selv betydeligt højere honorarer. Som formand for foreningen, der er største aktionær i Nykredit, har hun jo formelt skulle godkende, at holdingselskabets bestyrelse har fået honorarforhøjelser de seneste år. Og da hun også sidder i bestyrelserne for holdingselskabet og driftsselskabet, har hun jo også givet sig selv lønforhøjelse. Så der har været en klar interessekonflikt, som langt fra er hensigtsmæssig.”

Jens Vesterbæk mener, at problemet bliver forstærket af, at mange af foreningens bestyrelsesmedlemmer også sidder i Nykredits bestyrelse. ”Det sætter den uafhængige kontrollerende funktion, som foreningen skulle have haft, fuldstændig ud af funktion. Og det bliver ikke bedre af, at Nina Smith også er formand for repræsentantskabet. Så hun har fuldkommen kontrol over, hvad der sker hele vejen gennem systemet,” siger han og påpeger, at han tidligere har fået afvist et forslag om, at skille formandsskabet af foreningens bestyrelse og repræsentantskab ad.

Spørgsmål til Nina Smith
Økonomisk Ugebrev har stillet spørgsmål til Nina Smith, og vi har modtaget følgende svar fra pressefolkene:

ØU: Hvem har reelt stillet forslag om at gennemføre de seneste år massive honorarforhøjelser? Svar: ”Den samlede bestyrelse i Nykredit A/S.”
Hvordan har du håndteret din dobbeltkasket og interessekonflikten ved i realiteten som foreningsformand at skulle godkende højere honorar til dig selv i Nykredits bestyrelse? ”Forenet Kredits direktion stemmer på generalforsamlingen på baggrund af et mandat fra foreningens samlede bestyrelse. Bestyrelsen er valgt af repræsentantskabet i Forenet Kredit, ligesom bestyrelsen selv er valgt af og blandt medlemmerne i Forenet Kredit.”

Honorarmæssigt ligger bestyrelsens aktuelle honorar nogenlunde på niveau med sammenlignelige selskaber. Bestyrelsesformand, Egmont-chef Steffen Kragh fik samlet 1,4 mio. kr. i 2018. Nykredit oplyser, at det aktuelle honorar ses som markedskonformt.

”Fra 2011 til 2017 blev bestyrelseshonorarerne ikke reguleret. I den periode steg arbejdsbyrden og kompleksiteten, hvilket gav anledning til en større regulering i 2017. Herefter er honorarerne reguleret efter den gennemsnitlige lønudvikling i Nykredit (1,95 pct.). Vi anser det nuvæ-rende niveau for at være markedskonformt,” hedder det i svaret.

De faktiske tal viser dog en anden udvikling end Nykredit skriver. Ifølge årsrapporten fra 2018 steg eksempelvis honoraret for Steffen Kragh fra 2017 til 2018 fra 1,2 mio. kr. til 1,4 mio. kr. Nina Smiths honorar steg fra 0,8 mio. kr. til 0,9 mio. kr. plus 0,2 mio. kr. som formand for Forenet Kredit.