Det er en whistleblower-ordning i Demant, der har været baggrunden for den interne undersøgelse af arbejdskulturen i den diagnostiske forretning, som torsdag har affødt afskedigelsen af tre chefer.
Det oplyser Demant til MarketWire.
Det er topchefen for Diagnostics gennem knap 30 år, Arne Boye Nielsen, og to andre ledende medarbejdere fra datterselskabet, der er blevet opsagt, fordi de ifølge Demant ikke har levet op til afgørende værdier i selskabet og sikret en ordentlig arbejdskultur.
– Tillid, integritet og respekt er kulturbærende værdier i Demant, og vi har konkluderet, at disse afgørende værdier ikke er blevet forvaltet på tilstrækkelig vis, siger Søren Nielsen, der er administrerende direktør hos Demant, i en kommentar til sagen.
– Vi har konstateret, at der er brug for en forandring af ledelseskulturen i Demants diagnostiske forretning, helt i tråd med at være en inkluderende og rummelig arbejdsplads for alle, fortsætter han.
Arne Boye Nielsen har været ansat hos Demant siden 1990 – altså i omtrent 33 år. Han har siden 1995 været chef for den diagnostiske forretning.
Han har også haft det øverste ledelsesansvar for Demants Communications-division. Den del overtager Søren Nielsen nu.
Ledelsesansvaret for Diagnostics overtages af Demants finansdirektør, René Schneider.
.\\˙ MarketWire
