Der er masseudvandring blandt Twitters ansatte, efter at den ny topchef for det sociale medie, Elon Musk, har sat dem stolen for døren – enten skal de vænne sig til et nyt og mere “hardcore” arbejdsmiljø, og ellers må de gå.
De ansatte havde frem til torsdag eftermiddag til at vælge. Langt de fleste har valgt anden mulighed, hvilket kan bringe driften af Twitter i fare, fortæller kilder til Bloomberg News.
Antallet af medarbejdere, der har taget imod fratrædelsespakken, er så højt, at der er opstået forvirring om, hvem der bør have adgang til Twitters kontorer.
Ifølge New York Times er der tale om hundredvis af opsigelser.
Derfor er kontorerne blevet lukket frem til mandag, viser et notat fra Twitter ifølge Bloomberg News.
– Fortsæt venligst med at overholde selskabspolitikken ved at afstå diskussioner om fortrolig information på sociale medier, med pressen og andetsteds, fremgår det af et notatet.
Elon Musk forsøgte i ellevte time at overbevise de ansatte til at blive. Topchefen, der tidligere har forbudt arbejde hjemmefra, slog en mildere tone an i en meddelelse til medarbejderne.
– Alt, der er krævet for at få godkendelse, er, at din chef tager ansvar for at sikre, at du står for et fremragende bidrag, fremgår det af meddelelsen ifølge Bloomberg News.
Den mildere retorik gav dog ikke pote. I stedet var Twitters interne kommunikation fyldt med ansatte, der sendte en honnør-emoji. Emojien er blandt de ansatte ifølge Bloomberg News blevet synonym med en opsigelse.
Onsdag skulle Elon Musk have sendt et spørgeskema ud til selskabets ansatte, hvori de blev bedt om at tage stilling til, om de fortsat vil arbejde for det sociale medie. Spørgeskemaet indeholdt ifølge Bloomberg News dog kun én svarmulighed – et “ja”. De medarbejdere, der ikke svarede på spørgeskemaet inden deadlinen torsdag, ville i stedet modtage fratrædelsespakken.
Elon Musk overtog Twitter i sidste måned og har siden skåret helt ind til benet ved at fyre halvdelen af medarbejderstaben, svarende til omkring 3700 fuldtidsansatte.
.\\˙ MarketWire







