Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Samfundsansvar

Dansk Industri: Øget diversitet kræver radikale tiltag

Nicole Cherine de la Sencerie El-Dessouky

tirsdag 21. juni 2022 kl. 11:30

I en ny artikel drøfter Lars Sandahl Sørensen, adm. direktør for Dansk Industri, behovet for konkrete handlinger, når det gælder barsel, mangfoldighed og måltal for diversitet. Han understreger, at medmindre erhvervslivet og den offentlige sektor er villige til at tage radikale midler i brug, vil der ikke ske tilstrækkelige forbedringer i den nødvendige hastighed.

Under folkemødet på Bornholm i weekenden deltog Lars Sandahl Sørensen i podcasten Karrierekvinder, hvor han sammen med de to værter, Naja Lind Rasmussen og Rikke Kristine Østergaard, drøftede, hvilke tiltag der skal til, såfremt virksomhederne og den offentlige sektor vil sikre mere mangfoldighed.

Debatten om diversitet er generelt set i stor udvikling. Hertil erkender Lars Sandahl Sørensen også at have flyttet sig i debatten. Han siger: “Vi skal have en mangfoldighed af løsninger, så vi kan komme på højde med de nordiske lande,”

Når det gælder konkrete tiltag, foreslår Dansk Industri at forbedre rammerne for et mere fleksibelt arbejdsliv, hvor kulturen på jobbet forstærker, at barselsorloven fordeles mere ligeligt mellem forældrene. Dette understøttes af den nye lov om mænds barsel, der tillige er diskuteret bredt.

Herudover understreger Dansk Industri, at der er behov for konkrete måltal til at motivere ledelsen, hvorfor de har engageret sig i udviklingen med tiltaget The Gender Diversity Pledge.

Her forpligter virksomhederne sig til at arbejde aktivt for at skabe større kønsdiversitet i Danmark ved at overholde 16 principper via konkrete måltal. Virksomhederne, der skriver under på The Gender Diversity Pledge, forpligter sig således til at:

  1. Arbejde med egne måltal, der afspejler deres situation, udgangspunkt, branche og udviklings-potentiale.
  2. Overvåge udviklingen i virksomhedens kønsmæssige sammensætning.
  3. Rapportere årligt på indsatser, opnåede målsætninger osv. i virksomhedens årsrapport eller andre steder, hvor det er oplagt at rapportere på dette emne, f.eks. på virksomhedens hjemmeside.
  4. Udarbejde en diversitetsstrategi eller handleplan og offentliggøre dette inden for de første 12 måneder efter at have underskrevet The Gender Diversity Pledge.

Herudover bidrager Dansk Industri med konkrete tiltag, som virksomheder kan implementere for at øge det samlede måltal for kvinder i bestyrelsen og ledelsen. Her er et udsnit:

  • Arbejde med KPI’er og tjeklister for at holde virksomheden på sporet
  • Stræbe efter, at de seneste to kandidater er en kvinde
  • Sikre at dem, der ansætter en ny medarbejder tillige repræsenterer mangfoldigheden i virksomheden
  • Sikre at ledere bliver trænet i at nedbryde ubevidste bias

Læs mere her:

 

[postviewcount]

Følg virksomhederne fra denne artikel
Skriv dig op her, og modtag en mail direkte i din indbakke, så snart vi skriver om virksomhederne, du følger.

Jobannoncer

Financial Controller til Danmarks nye erhvervsbank
Region Sjælland
Indkøbs- og kontraktchef til Gymnasiefællesskabet
Region Sjælland
Controller til store it-projekter i en af landets største it-afdelinger
Region Midt
Nyt job
Private Banking rådgiver søges til Ringkjøbing Landbobank i Herning
Region Midt
Nyt job
Er du vant til at snakke med erhvervskunder – og klar til at tage dit næste skridt i karrieren?
Region Midt
Er du vant til at snakke med erhvervskunder – og klar til at tage dit næste skridt i karrieren? Copy
Region Midt
Ringkjøbing Landbobank søger privatrådgiver til København
Hovedstaden
Sparekassen Kronjylland søger kvantitativ analytiker eller statistiker
Region Midtjylland
Nordjyske Bank søger erfaren privatrådgiver til Hjørring
Region Nordjylland
Head of Finance and Controlling til Kalundborg Refinery
Region Sjælland
Bech-Bruun søger fuldmægtige til bank- og finansieringsret
Region Hovedstaden
Grant Thornton søger revisor med minimum et par års erfaring
Region Hovedstaden
Udløber snart
DR søger regnskabschef, der ønsker at arbejde for et større formål
Region Hovedstaden
Grant Thornton Denmark søger erfaren revisor
Region Hovedstaden
Plesner søger økonom til ambitiøs økonomisk analyseenhed
Region Hovedstaden
KPMG søger målrettede MidMarket-revisorer
Region Hovedstaden
Carta Autofinans søger forretningsorienteret controller
Region Syddanmark
Topdanmark søger IT-udvikler med flair for økonomi til transformationsprogram
Region Hovedstaden
Møns Bank i Næstved søger erhvervsrådgiver – er det dig?
Region Sjælland
Private Banking rådgiver søges til Ringkjøbing Landbobank i Aarhus
Region Midt
DLF Finance & IT søger Group Financial Controller
Region Sjælland

Mere fra ØU Samfundsansvar

Seneste nyt

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

OM ØU

Log ind

KONTAKT

Salg: [email protected]
Jobannoncer: [email protected]
Redaktion: [email protected]
Annonce materialer: [email protected]
Bogholderi: [email protected]

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.
Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Forbindelsesvej 12, 2. tv
2100 København Ø

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[esi iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]