Sådan scorer de enkelte C25-selskaber på ESG (2019)

ESG-data integreres i stigende grad i investorenes investeringsstrategier. Selvom det stadigvæk er vanskeligt at bevise, at ESG-performance automatisk medfører stigende afkast er det generelt konsensus om, at det i det mindste minimerer risikoen for, at selskabet løbe ind i problemer i forhold til bæredygtige (ESG) issues.

ESG-vurderinger kan også benyttes til at orientere sig i selskabernes samfundsansvarlige profil. Gennem underkategorier og datapunkter, som danner den samlede ratingscore for E, S og G (Environment, Social og Governance) kan det fortolkes i hvilken retning sleskaberne prioriterer de enkelte områder. På den baggrund kan det desuden vise en indikator for selskabernes indbyrdes styrkeforhold på forretningskritiske ikke-finansielle ESG områder.

Årets tema om C25 ESG-performance viser de største selskabers ESG-rangering i forhold til deres globale peers og beskriver kort et eller flere forretningskritiske CSR-forhold, der har betydning for peergruppen.

Analysen er baseret på data fra CSRHUB, der er en såkaldt meta-rating, der indsamler data fra mere end 600 datapunkter og kilder – herunder væsentlige ESG-ratingbureauer som Thomson Reuter, MSCI, RepRisk,TruCost , IdealRating og Vigeo, samt internationale anerkendte rapporteringsorganer såsom Global Reporting Initiative, Carbon Disclosure Project og UN Global Compact. Ideen er at give en generel markedsvurdering af selskabernes ESG-performance. Vurderinger fra CSRHUB er herefter sammenlignet med vurderinger fra Sustainalytics, der er gratis tilgængelig på Yahoo Finance for flere af de største selskaber.

Halvdelen af C25 selskaberne er med i denne udgave. Resten udgives i næste udgave af Økonomisk Ugebrev Ledelse.

Læs artikler i DEL 1 af temaet her

• Community=Human rights, supply chain, product quality & safety, product sustainability, community development, philanthropy.
• Employees= Diversity, labor rights, treatment of unions, compensation, benefits, training, health, worker safety.
• Environmental=Environmental policy & reporting, waste & resource management, energy use, climate change performance.
• Governance=Leadership ethics, board composition, executive compensation, transparency and reporting, stakeholder treatment.
• Percentil Rank=Based on Overall ESG-rating.