Samfundsansvar

Bredere mangfoldighed er godt for danske bestyrelser

Christina Yoon Petersen

fredag 04. oktober 2019 kl. 14:59

Store virksomheder skal fra 1. januar 2020 følge en ny definition på mangfoldighed i bestyrelsen og topledelsen i deres politikker og i mangfoldighedsredegørelser, som ikke kun omfatter køn, men også som minimum alder, uddannelse- og erhvervsbaggrund, men også endnu bredere.

Christa Thomsen, CSR-professor, hilser udviklingen velkommen.

Spørgsmål om mangfoldighed i danske virksomheder har de seneste mange år næsten kun handlet om køn – og om andelen af kvinder i bestyrelsen og direktionen. Men det er en alt for snæver definition, mener EU. Økonomisk Ugebrev har tidligere beskrevet, hvordan en lovændring pålægger virksomhederne at redegøre for mangfoldighed meget bredere end blot i køn.

Med lovændringen indføres følgende i §107d i årsregnskabsloven : ”Redegørelsen skal omfatte en beskrivelse af virksomhedens mangfoldighedspolitik, der anvendes i forbindelse med sammensætningen af virksomhedens ledelse, for så vidt angår f.eks. alder, køn eller uddannelsesog erhvervsmæssig baggrund.”

Og EU lægger op til en endnu bredere definition: I Kommissionens vejledning præciseres det, at ”det på baggrund af virksomhedens geografiske placering og branche kan være relevant også at inddrage yderligere aspekter, f.eks. geografisk herkomst, international erfaring, ekspertise inden for relevante bæredygtighedsspørgsmål, medarbejderrepræsentation eller andre aspekter, f.eks. socioøkonomisk baggrund.”

Det præciseres i vejledningen, at virksomhederne skal angive, hvordan der ved f.eks. udvælgelse, udnævnelse og evaluering tages hensyn til målsætningerne i mangfoldighedsprincippet.

 

Der kan være en strategisk tilgang til samfundsansvar og mangfoldighed. Eller der kan være en etisk og politisk tilgang, som i dette tilfælde med lovgivning

 

 

Christa Thomsen, professor på Institut for virksomhedsledelse på Aarhus Universitet og forsker i CSR, vurderer, at mange virksomheder selv mener, at forskelligheden er en styrke.

Hun fortæller til Økonomisk Ugebrev, at det er positivt, at virksomhederne nu skal til at tænke mangfoldighed bredere end tidligere. Men at der er flere måder at tænke mangfoldighed ind i virksomhederne på.

Ifølge lovbemærkningerne er hensigten ”med fokus på mangfoldighed i ledelsens sammensætning – at sikre, at der i ledelsen er en tilstrækkelig mangfoldighed af synspunkter og ekspertise, som er nødvendige for både en god daglig drift og for at udvikle og gennemføre virksomhedens langsigtede strategier.”

”Der kan være en strategisk tilgang til samfundsansvar og mangfoldighed. Eller der kan være en etisk og politisk tilgang, som i dette tilfælde med lovgivning. Begge tilgange giver mening i forhold til store virksomheder. Men vi skal jo huske på, at mangfoldighed er rigtig mange ting. Det er både køn, alder, uddannelse og sådan set også etnicitet. Forskelligheden kan være en styrke i store virksomheder, hvor man har et internationalt marked,” fortæller Christa Thomsen. Hun mener dog, at virksomhederne ikke spørger så meget om, hvorfor det er nødvendigt, men mere hvordan de kan leve op til kravene og ikke mindst så det kan aflæses på bundlinjen.

Novo Nordisk fortæller i årsrapporten om bestyrelsesmedlemmers fødeår, køn, kompetencer og uddannelsesmæssige baggrund, hvilket er en norm i de fleste store virksomheder.

”Mangfoldighed er noget, der længe har været på dagsordenen hos os”, fortæller Susanne Stormer, som er chef for Corporate Sustainability i Novo Nordisk A/S. ”Vi tilskriver os den forskning, som er på området, som siger, at jo mere mangfoldighed, der er i en gruppe, hvad enten det er i et ledelsesteam eller i en organisatorisk gruppe, så får du bare flere perspektiver på, som giver dig muligheden for at træffe bedre informerede beslutninger.”

EU-kommissionen lægger op til, at virksomhederne begynder at se mere på fødekæden i virksomheden og ikke kun i topledelsen, da man ved, at topledelsen bliver rekrutteret længere nede i systemet.

”Jeg tror ikke, at vi kommer dertil, hvor vi rapporterer etnicitet, religion og seksuel orientering. Men jeg tror, at vi vil se mere rapportering omkring, hvordan virksomhederne arbejder mere med at udnytte medarbejdernes potentiale. Vi kommer til at arbejde mere med, hvordan virksomhederne udnytter det potentiale, som medarbejderne er. Og ikke kun i kroner og ører.” Men det er ikke nok at skrive oplysningerne ind i årsrapporten, slår Christa Thomsen fast.

”Det skal forankres i virksomhedens overordnede strategi og ledelse. For ellers så sker der ikke rigtig noget. Det skal forankres i toppen og hele vejen ned i organisationen, ellers kommer det ikke til at spille sammen,” siger hun.

Vær et skridt foran

Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.

Første måned

1 kr.

Herefter 299 kr. om måneden

Allerede abonnent? Log ind her

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email
Del på print

[postviewcount]

Samfundsansvar

EU Ombudskvinde: Kommissionen fejlede ved at hyre BlackRock som ESG-rådgiver

Europa-Kommissionen overvejede ikke korrekt interessekonflikter, da den tildelte en kontrakt til BlackRock for at rådgive om EU’s nye bæredygtige finansdagsorden for banker, ifølge en udtalelse fra EU Ombudskvinde, Emily…
Finans
Genetablerede KPMG kan snart være tilbage i dansk Big Four
Finans
Store revisionshuse får flere kunder, trods øget fravalg af revision
Finans
Ekspertforslag: Sådan undgås skæve værdier på pensionssektorens alternativer
Formue
ØU Trader: Porteføljen spurter forbi dansk aktieindeks, + 33,6% i 2020
Finans
Hvornår løber Waturus pengekasse tom?
Samfundsansvar
Regeringens udspil til Grøn Skatterefom
Finans
Parken høster stort skjult sommerhus-guldæg næste år
Samfundsansvar
Podcast fra P4: ØU-redaktør om ny database for kontroversielle investeringer
Formue
Langers Skarpe Aktietips: Nu skal man tænke både kortsigtet og langsigtet
Samfundsansvar
Nasdaq køber firma til afsløring af finansiel kriminalitet og hvidvask
Finans
Slemme røde tal i Vækstfondens ventureportefølje
Samfundsansvar
EU-strategi for vedvarende offshoreenergi
Ledelse
Andelen af kvindelige ledere vokser, men ikke i topledelsen
Samfundsansvar
Kun et dansk selskab på nyt Dow Jones Sustainability Index

Seneste nyt

Ledelse
Kapitalismen skal tæmmes, ikke slås ihjel
Formue
Børshandel startet i Huscompagniet: Emissionsbanker holder hånden under aktien
Samfundsansvar
Analyse: ESG ratings forvirrer investorer om reel bæredygtighed
Formue
Aktieanalyse: Spirende optimisme hos Novo Nordisk
Formue

SAS: En af fondsbørsens mest perpektivrige aktier lige nu

Kursgraf: Læs analyse af SAS i lørdagens udgave af Økonomisk Ugebrev Formue:…

Aktuel artikelserie

Trænger First North vækstbørsen til en opstramning?

Chefredaktør Morten W. Langer har i en artikelserie påpeget en stribe huller i NasdaqOMX’s arbejde med at skabe en dansk vækstbørs, investorerne kan have tillid til. Selskaber som Conferize og NPinvestor har fra start været baseret på ekstremt svage forretningsmodeller og overvurderede værdiansættelser. Aktuelt viser sagen om Waturu, at institutionen med Certified Advisors ikke fungerer godt nok, når det gælder sikring af fyldestgørende information til investorerne. Baggrunden for ØU’s fokus på First North er, at en velfungerende dansk vækstbørs er samfundsmæssig vigtig som formidler af risikovillig kapital til små vækstvirksomheder.

Andre artikelserier

Dilemmaer i det aktive ejerskab
Finansiering af den grønne omstilling
Sustainable Finance: Nye spilleregler for den finansielle sektor
Nye krav til bestyrelsen i kølvandet på Coronakrisen
Hvilke strategier sikrer den bedre performance under coronakrisen?
Den danske banksektors lange vej mod konsolidering?
Finans
Qudos: Aarhusianske finansfolk stod bag kæmpe forsikringskonkurs med milliardtab
Samfundsansvar
Investeringsdirektør i PFA: Med Joe Bidens valgsejr i USA vil den grønne transformation tage fart
Finans
HusCompagniet klemmer citronen med slap vækststrategi
Finans
Optræk til stærkt comeback til SAS, efter mere corona
Formue
S&P Future: Så kom startsignalet til det næste aktierally
Formue
MSCI: Europæiske aktier har givet minus 5% i afkast i år, Danmark +30%
Samfundsansvar
ATP kræver mere specifikke skattepolitikker af virksomheder
Samfundsansvar
Investorer opfordrer europæiske virksomheder til at vise ‘manglende’ klimaomkostninger
Samfundsansvar
Læger uden Grænser: Aftaler om vacciner skal lægges frem for offentligheden
Ledelse
En verden til forskel: 20 år med god selskabsledelse
Formue
Finanshus går mod uberbullish udsigt: “Reopning Rotation Story is bearish”
Formue
S&P Future står foran megastærkt aktierally – eller en flad udvikling med rotation
Samfundsansvar
Nordea overvejer JP/Politikens sexannonce-forretning
Samfundsansvar
ATP skærper investeringsstrategi overfor kulindustri

Seneste nyt

Samfundsansvar
Moraløkonomien stærkt på vej i dansk erhvervsliv
Samfundsansvar
Private fondsinvestorer sender 30% af midlerne til ”bæredygtige” eller ”grønne” fonde

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

EU-Domstolen: TV2 skal betale ulovligheds­renter for statsstøtte
Har du styr på din prismarkedsføring til Black Friday?
Aftale på plads: Lagerbeskatning af løbende avancer for ejendomsselskaber indføres
Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

KONTAKT

Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Sundkaj 125, 3. sal
Nordhavn 2150

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]
X