Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Samfundsansvar

WEF: Disse unge, globale ledere bygger en bæredygtig og inkluderende fremtid

Nicole Cherine de la Sencerie El-Dessouky

mandag 02. maj 2022 kl. 16:52

Verdensmål 10 mindre Ulighed

Hvert år gennemgår Forum of Young Global Leaders en streng udvælgelsesproces for at identificere, udvælge og fejre bemærkelsesværdige ledere under 40 fra forskellige samfund og industrier verden over. Disse unge ledere eksemplificerer det, vi har mest brug for i dag: håb, empati, autenticitet og fremadstræbende løsninger, der ændrer verden til det bedre.

Denne form for effektiv ledelse har aldrig været mere nødvendig: Den seneste FN-rapport om klimaændringer advarede om, at det er “nu eller aldrig” for at vende menneskeskabt global opvarmning fra kulstofemissioner. Og efter to år med en global pandemi kræver voksende geopolitiske spændinger og dybere sociale brud skalerbar og koordineret handling.

Disse udfordrende tider er en mulighed for ledere til at demonstrere deres rolle i at forbedre verdens tilstand på en ansvarlig måde.

Her er et udsnit:

‘Walk the talk’

Zuriel Naiker, Managing Director: Industry (Middle East & Africa), and Sales (Africa), Marsh McLennan, South Africa

Our leadership role extends beyond taking a stance in conversation and policy development. We must personify a sustainable, inclusive future. By harnessing the power of a diverse collective, we create, build and sustain momentum for future generations. Our actions can create a force for good and help to solve the complex problems our world now faces. I have modelled this in a corporate environment by building diverse, high-performance teams, and these experiences have helped when addressing larger-scale problems like climate change, sustainability, diversity and poverty alleviation — issues that affect us all.

‘Involve everyone in the effort’

Miku Hirano, Chief Executive Officer, Cinnamon, Japan

A sustainable and inclusive future can only be realized if all of us make the effort. Leaders must utilize their influence in their communities to spearhead this change. Since our establishment, Cinnamon AI has sought out top talent across borders to create a diverse work environment and focused on educating and developing all employees. While it is a small step, connecting developed and developing countries, and encouraging cross-cultural exchange, gives space to diverse perspectives and creates an inclusive environment that has changed how our employees engage with and drive the globalization of society.

‘Demonstrate the value of inclusivity’

Carlo Pérez-Arizti Morales, Partner, Baker & McKenzie, Mexico

If they frame discussions effectively, leaders can help their organizations to adopt changes that will create sustainability and inclusiveness. To do this, they must demonstrate that the changes they make will represent future benefits, profits or returns to that group.

At various times, I have seen pitches received more favourably when inclusive teams have been at the forefront. And when the work has been awarded, these diverse teams — which helped to bring in the business in the first place — have shown additional creativity, brought a higher return on investment, and displayed more effective decision-making.

When leaders show the value internally and externally of inclusiveness and sustainability, their organization’s reputation improves, opening the door to additional business.

Læs mere her:

https://www.weforum.org/agenda/2022/04/these-young-global-leaders-are-building-a-sustainable-and-inclusive-future/

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email
Del på print

[postviewcount]

Følg virksomhederne fra denne artikel
Skriv dig op her, og modtag en mail direkte i din indbakke, så snart vi skriver om virksomhederne, du følger.

Jobannoncer

Nyt job
Energinet søger økonom til projekter i den grønne omstilling
Region Syddanmark
Nyt job
Private Banking rådgiver søges til Ringkjøbing Landbobank i Aarhus
Region Midt
Nyt job
Økonomikonsulent til tværgående anlægsstyring
Region Sjælland
Plesner søger økonom til ambitiøs økonomisk analyseenhed
Region Hovedstaden
AC Birk søger Økonomichef med fokus på bæredygtig økonomi for vores 3 spændende forretningsenheder
Region Midtjylland
Kreditkonsulent søges til Danske Andelskassers Bank A/S
Region Midtjylland
Røde Kors søger en Blended Finance Advisor
Region Hovedstaden
Ringkøbing Landbobank søger Privatrådgiver til hovedkontoret i Ringkøbing
Region Midtjylland
Senior Director for Humanitarian Innovative Finance Hub
Region Hovedstaden
Sparekassen Kronjylland søger kvantitativ analytiker eller statistiker
Region Midtjylland
Forretningsorienteret controller til økonomistyring i Vejdirektoratet
Region Hovedstaden
Vil du være med til at udvikle vores ledelsesteam, og brænder du for ledelse?
Region Sjælland
Hans Knudsen Instituttet søger Senior Business Controller til økonomiafdeling
Region Hovedstaden
KPMG søger målrettede MidMarket-revisorer
Region Hovedstaden
Opsøgende privatrådgiver til Ringkjøbing Landbobank i Aarhus
Region Midtjylland
Finanstilsynet søger Vicekontorchef til kapitalmarkedsanalyse
Region Hovedstaden
Head of Finance and Controlling til Kalundborg Refinery
Region Sjælland
Er business controlling i staten noget for dig?
Region Hovedstaden
Vil du arbejde med økonomisk rådgivning for nogle af Danmarks største virksomheder?
Region Hovedstaden
Projektkonsulent til forretningskritisk projekt i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
Region Hovedstaden
Grant Thornton søger revisor med minimum et par års erfaring
Region Hovedstaden
Topdanmark søger IT-udvikler med flair for økonomi til transformationsprogram
Region Hovedstaden
Grant Thornton Denmark søger erfaren revisor
Region Hovedstaden
Kalundborg kommune søger økonomimedarbejder med talent for præcision og udvikling (genopslag)
Region Sjælland
Møns Bank i Næstved søger erhvervsrådgiver – er det dig?
Region Sjælland
Skattestyrelsen søger teamkoordinator til transfer pricing
Region Hovedstaden
Brænder du for at bidrage til den regnskabsmæssige understøttelse af staten
Region Hovedstaden
Spændende juridiske stillinger indenfor et område med stor politisk bevågenhed
Region Hovedstaden

Mere fra ØU Samfundsansvar

Seneste nyt

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

OM ØU

Log ind

KONTAKT

Salg: [email protected]
Jobannoncer: [email protected]
Redaktion: [email protected]
Annonce materialer: [email protected]
Bogholderi: [email protected]

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.
Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Forbindelsesvej 12, 2. tv
2100 København Ø

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[esi iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]