ISS bedst blandt peers på governance

Målt på ESG-indikatorer placerer ISS sig på en flot anden plads blandt peergruppe selskaberne, der generelt af rating bureauerne er vurderet højt.

En af årsagerne er, at branchen – Facilities Support Services – er tvunget til et have et veludviklet værn for arbejdsmiljø, fordi branchen generelt kæmper med stor gennemstrømning af medarbejdere og generelt mangler arbejdskraft. Det er også primært afsættet for ISS´ samfundsansvarlige ESG-profil. Men ISS‘ meget professionelle organisation og ledelsesstruktur er også en drivende faktor for ISS´ ESG-profil. I kategorien ’Governance’, der dækker over virksomhedens ledelsesstruktur og etiske ledelsesmæssige forankring, er ISS ratet højst blandt peergruppe selskaberne. Det er med til at kompensere for lidt svagere positionen i kategorien ’Community’.

[irp posts=”471857″ name=”Svag selskabsledelse sender Mærsk i bund på ESG-rating”]

Samfundsansvar spiller en stor rolle for fastholdelsen, tiltrækningen og udviklingen af medarbejderne. ISS og branchen generelt opererer derfor med mange nøgletal for arbejdsmiljøet. Det er noget ESG rating bureauerne sætter stor pris på og belønner. ISS har høj rating i subkategorierne ’Compensation & Benefits’ ’Diversity & Labor Rights’ og Training, Health & Safety, der alle er styrende for en samlet rating i kategorien ’Employees’ (arbejdsmiljø), hvor ISS tildeles en score på 63. Den franske topperformer Sodexo tildeles i kategorien 71. For den samlede ESG-vurdering er ISS placeret i 83 percentilen og Sodexo topper med en placering i 97 percentilen.

Sidste år kostede det ISS seks menneskeliv, at drive forretningen. Det er en forbedring på et menneskeliv i forhold til året før og et pænt stykke fra målsætningen om nul fatale uheld. Fraværsraten steg til 2 procent, fra 1,8 sidste år.