DirektørRating 2019: Usædvanligt mange topchefer er skiftet ud i det forløbne år, og ni ud af de ti nye topchefer får bedre bedømmelser, end deres forgængere gjorde sidste år. Dette på trods af, at de endnu dårligt har haft lejlighed til at vise, hvad de kan. Den hurtige bedømmelse og den korte vej til fyring rummer faldgruber, men den skaber ofte også værdi for aktionærerne, med fornyelse i historiefortællingen, nye strategier og nyt momentum.

Det sker ofte, at fodboldklubber, der er inde i en dårlig stime, fyrer træneren. Det giver nyt mod hos spillere og fans. Det samme trick synes at virke i de største børsnoterede selskaber: Siden sidste år har ti af selskaberne i Økonomisk Ugebrevs DirektørRating, som består af godt 50 børsnoterede selskaber, skiftet CEO....