Planen fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) rummer 113 forslag og reducerer drivhusgasudledningerne i 2030 med 70 pct. og sikrer samtidig social retfærdighed og de nødvendige kompetencer til at gennemføre omstillingen.
”Vi kalder det en helhedsplan, fordi den omfatter alle store sektorer, og fordi den ikke bare handler om snævre klimatiltag, men også om medarbejderinddragelse, arbejdsmiljø, uddannelse og tryghed. I vores plan går klima og social retfærdig omstilling hånd i hånd”, siger Lizette Risgaard, formand for FH.
Regeringen har nedsat 13 klimapartnerskaber, som med fokus på hver deres forskellige sektorer er kommet med anbefalinger til, hvordan man kan reducere udledningen af drivhusgasser.
I marts fremlagde Klimarådet sine forslag og i sidste uge foreslog regeringen initiativer inden for varme, affald og energi. FH’s plan har en anden tilgang.
”Vi værdsætter partnerskabernes, Klimarådets og regeringens grundige arbejde. Men der er brug for en samlet helhedsplan, der ser på tværs af sektorerne”, Siger Lizette Risgaard.
FH vurderer i planen, at den grønne omstilling samlet vil skabe mindst 200.000 flere årsværk frem mod 2030. Det svarer til bygningen af mere end fire Femern-forbindelser og forstærker behovet for investeringer i uddannelse de kommende år.
Den grønne omstilling skal være retfærdig
Samtidig med, at der skabes nye job, frygter næsten en fjerdel af danskerne, at omstillingen vil føre til, at deres kompetencer ikke længere efterspørges.
Det viser en stor undersøgelse af danskernes holdninger til den grønne omstilling, som indgår i planen. Det viser et klart behov for tryghed og opkvalificering af ledige.
”Omstilling skal ikke bare være grøn, den skal også være retfærdig. Vi skal ikke beskytte alle jobfunktioner – men vi skal beskytte de mennesker, der udfylder dem”, siger Lizette Risgaard.
Tidligere er sociale og fordelingsmæssige hensyn blevet kaldt for ”snubletråde”, der bremser den grønne omstilling.
”Jeg er helt uenig. Vi risikerer både at mangle kvalificeret arbejdskraft og at miste befolkningens opbakning til den grønne omstilling, hvis ikke vi via uddannelse, opkvalificering og tryghed får alle med. Det ville være katastrofalt for både den enkelte lønmodtager og for klimaindsatsen”, siger Lizette Risgaard.
FH’s helhedsplan vil reducere med de nødvendige 19 mio. ton
Samtidig med, at FH’s helhedsplan skaber beskæftigelse, uddannelse og tryghed, lever den op til 2030-målet om at reducere Danmarks drivhusgasudledninger med de nødvendige 19 mio. ton.
Det sker bl.a. via strategiske satsninger inden for Power-to-X (energilagring mm.), CO2-fangst og cirkulær økonomi, som også kan bidrage til reduktioner uden for Danmarks grænser og dermed gøre en større forskel for klimaet.
FH foreslår desuden nedsættelse af en ekspertkommission, som skal designe og foreslå forskellige klimaafgifter, som tager hensyn til risiko for udflytning af produktion og ulighed. Klimaafgifter, der lever op til hensynene, skal indføres senest i 2025.
”Jeg er sikker på, at lønmodtagerne er parate til at løfte opgaven – men omstillingen skal være socialt retfærdig. Lønmodtagerne skal ikke ende med en uforholdsmæssigt stor del af regningen”, siger Lizette Risgaard.
https://fho.dk/blog/2020/05/31/fh-til-regeringen-her-er-jeres-klimaplan/
