Ifølge mange store danske virksomheder spiller bæredygtighed en central rolle i deres måde at drive forretning på. Men hvis grønne og sociale målsætninger er væsentlige for virksomhederne, så forekommer det umiddelbart oplagt at integrere bæredygtighedsmål i bonusprogrammer for topledelse.

I denne artikelserie sætter Økonomisk Ugebrev fokus på den stigende tendens til at integrere ESG-komponenter i bonusprogrammer for topledelsen.