Blot to ud af 25 store danske unoterede selskaber har integreret klimakomponenter i topledelsens variable aflønningsprogram, og for mid cap-selskabernes vedkommende er det 3 ud af 32, viser selskabernes rapporter. Den lave andel står i skærende kontrast til large cap-selskaberne, hvor 21 ud af 46 topchefers bonusprogram indeholder klimakomponenter. ØU’s rundspørge viser dog, at flere...
Vær et skridt foran
Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.
- Vi filtrerer støjen fra den daglige nyhedscyklus og analyserer de mest betydningsfulde tendenser.
- Du får dybdegående og faktatjekket journalistik om vigtige erhvervsbegivenheder lige nu.
- Adgang til alle artikler på ugebrev.dk.
399,-
pr. måned
Allerede abonnent? Log ind her