Kommentar: I forhold til at levere brugbare og relevante informationer om grønne og sociale målepunkter i topledelsens variable aflønningsprogrammer er de fleste store danske virksomheders rapporteringspraksis så mangelfuld, at man bliver omtrent ligeså oplyst af at stirre ind i en væg. Men der er også lyspunkter, eksempelvis giver Novo Nordisk og Carlsbergs vederlagsrapporter læserne...
Vær et skridt foran
Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.
- Vi filtrerer støjen fra den daglige nyhedscyklus og analyserer de mest betydningsfulde tendenser.
- Du får dybdegående og faktatjekket journalistik om vigtige erhvervsbegivenheder lige nu.
- Tilgå ØU hvor du er - med fuld adgang til web og e-magasiner.
299,-
pr. måned
Allerede abonnent? Log ind her
