Alle store danske virksomheder er optaget af klima. Alligevel er det kun knap hver tiende ti af dem, der har klimamål i deres bonusprogrammer for topledelsen. Økonomisk Ugebrev har spurgt 10 af Danmarks største virksomheder om, hvorfor de har – eller ikke har – integreret klimakomponenter i deres variable aflønningsprogrammer til topledelsen.
Økonomisk Ugebrev har spurgt Codan,...
Vær et skridt foran
Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.
- Vi filtrerer støjen fra den daglige nyhedscyklus og analyserer de mest betydningsfulde tendenser.
- Du får dybdegående og faktatjekket journalistik om vigtige erhvervsbegivenheder lige nu.
- Tilgå ØU hvor du er - med fuld adgang til web og e-magasiner.
299,-
pr. måned
Allerede abonnent? Log ind her
