Ifølge mange store danske virksomheder spiller bæredygtighed en central rolle i deres måde at drive forretning på. Men hvis grønne og sociale målsætninger er væsentlige for virksomhederne, så forekommer det umiddelbart oplagt at integrere bæredygtighedsmål i bonusprogrammer for topledelse.
I denne artikelserie sætter Økonomisk Ugebrev fokus på den stigende tendens til at integrere ESG-komponenter i bonusprogrammer for topledelsen.
Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed.
Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:
Salg: [email protected]
Jobannoncer: [email protected]
Redaktion: [email protected]
Annonce materialer: [email protected]
Bogholderi: [email protected]
Skriv til os på: [email protected].
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.
Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15
Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Indiakaj 10, 2.
2100 København Ø
Stoxx 600 (Ugentlige analytikerforventninger fra S&P)
S&P 500 (Ugentlige analytikerforventninger fra S&P)
Danske Bank erhvervsobligationer
Danske Bank Commissioned Research
Risikovægt obl/ aktier (FAGIX:VUSTX)
Finansblogs
Råvarer
Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:
Direkte adgang til realkreditinstitutternes renteprognoser:
Links:
Yardeni – Central Bank Balance Sheet
