Artikelserie
ESG-komponenter i topchefløn
Ifølge mange store danske virksomheder spiller bæredygtighed en central rolle i deres måde at drive forretning på. Men hvis grønne og sociale målsætninger er væsentlige for virksomhederne, så forekommer det umiddelbart oplagt at integrere bæredygtighedsmål i bonusprogrammer for topledelse.
I denne artikelserie sætter Økonomisk Ugebrev fokus på den stigende tendens til at integrere ESG-komponenter i bonusprogrammer for topledelsen.
Seneste artikler
![Pensionskassers regnskaber over CO2-aftryk er fulde af huller](https://ugebrev.dk/wp-content/uploads/2022/05/Groen-CO2-300x168.gif)
![](https://ugebrev.dk/wp-content/uploads/2020/10/Bestyrelseguiden-2-300x172.jpg)
![ØU Klima Rating 2024: Ekstra point for scope 3 og topchefbonus](https://ugebrev.dk/wp-content/uploads/2021/10/Skaermbillede-2021-10-06-kl.-14.14.30-300x143.png)
![](https://ugebrev.dk/wp-content/uploads/2020/09/esg-3-300x141.jpg)
![](https://ugebrev.dk/wp-content/uploads/2021/07/Maersk-20210323-103228-L_facebook-300x200.jpg)