Deutsche Bank oplyser, at den planlægger at tilslutte sig et lille antal finansielle institutioner, der forbinder ledelsens løn og bonus til miljømæssige, sociale og governance relaterede (ESG) kriterier.
I følge Reuters oplyser Tysklands største bank, at ledelseskompensation fra 2021 ville være bundet til at nå mål for bæredygtige investeringer samt på de bæredygtighedsvurderinger, banken modtager fra fem førende ESG-kreditvurderingsbureauer. Desuden kobles ledelsens løn til mål om at reducere bankens eget energiforbrug.
Banker som HSBC, BNP Paribas og UniCredit har også forskellige modeller på plads, der forbinder betaling til ESG, da flere investorer ønsker at investere i virksomheder, der klarer sig bedre på ESG-metrics.
Det kommer også, når politikere globalt i stigende grad ser på banker for at hjælpe med at fremme en overgang til en kulstoffattig økonomi og opfylde målene i Paris-klimaaftalen.
“Det er vores ambition at være førende inden for bæredygtighed i den finansielle sektor og bidrage til en miljømæssigt sund, socialt inkluderende og velstyret verden”, sagde Deutsche Banks administrerende direktør Christian Sewing.
Banken oplyste ikke, hvor meget ledelsen betaler for ESG. Banker som BNP Paribas har bundet omkring 20% af den variable løn til at opfylde ESG-kriterierne.
Deutsche Bank har sagt, at den planlægger investeringer i bæredygtig finansiering til en værdi af mere end 200 milliarder euro ($ 242,66 milliarder dollars) inden 2025 med mere end 20 milliarder euro i år og at være kulstofneutral i 2025.
