Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Ledelse

EU vil gøre klimamål til obligatorisk bestyrelsesansvar

Joachim Kattrup

torsdag 27. august 2020 kl. 7:00

EU-kommissionen lægger i et forslag op til et opgør med short-termism, som de anser for en af de største barrierer for at indfri både klima- og verdensmål. EU vil gøre sine klimamål om bl.a. CO2-neutralitet i 2050 til et obligatorisk bestyrelsesansvar og lovmæssigt sikre langsigtede ledelsesbeslutninger og investeringer.

Afslutningen på første lovrunde i handlingsplanen for Sustainable Finance er begyndt. Skytset er rettet mod bl.a. at begrænse muligheden for kortsigtede finansielle beslutninger og incitamentsordninger, samt at sætte restriktioner på udbyttebetalinger.

EU-Kommissionen ligger ikke på den lade side, når det gælder forslag til nye regler for bæredygtig finansiering under handlingsplanen for ’Sustainable Finance’. Næste lovrunde har fokus på at indfange bæredygtighed i bestemmelserne om corporate governance for at sikre ensartethed på tværs af EU-landene.

Topledelsers muligheder for at handle efter kortsigtede finansielle hensyn uden fokus på klima og andre ESG-faktorer skal begrænses, mener EU-Kommissionen.

Forslaget, ” Sustainable Corporate Governance ” er også starten på afslutningen af den første lovbølge om bæredygtig finansiering.

Først vedtog EU klassifikationssystemet for bæredygtige aktiver (taksonomien) samt krav til oplysninger om bæredygtighed og ESG-risici i investeringsprodukter.

I efteråret forventes direktivet om ikke-finansiel rapportering for virksomheder at blive opdateret således, at børsnoterede virksomheder rapporterer i overensstemmelse med kravene til investorerne. Nu er turen så kommet til at sikre forankringen på topledelse- og bestyrelsesniveau.

Dem, der læser dybere ind i forslaget, finder, at EU-kommissionen er meget bevidste om at gøre op med traditionen om, at bæredygtighed er en frivillig sag. ”Især skal det bestemmes, hvilke spørgsmål der skal fastlægges i lovgivningen, og hvilke spørgsmål der hellere skal have plads i supplerende vejledninger”, skriver Kommissionen.

EU-Kommissionen lægger dermed op til at stramme governancekravene og løfte nye elemeter til konkret bindende lovgivning.

For EU går hele øvelsen ud på at få alle elementer i lovpakken til at hænge sammen, så vilkårligheden og relativismen i bæredygtige initiativer vejes og måles på en ensartet måde. Altså nogenlunde på samme måde, som man i dag anskuer bestyrelsens finansielle ansvar og pligter overfor aktionærer og ejere.

Er man i tvivl om alvoren, og måske har mistet orienteringen i EU’s mange informationer om reformprogrammet for bæredygtig finansiering, skal man blot genkalde de overordnede politiske målsætninger. EU vil sikre, at private investeringer for omkring 177 milliarder euro (en billion tre hundrede sytten milliarder danske kroner) inden 2030 allokeres mod bæredygtige aktiver (iht. taksonomien).

Investeringsmålene følges af målsætninger om at styre finansielle ESG-risici samt sikre gennemsigtighed og langsigtede interesser i finansielle og økonomiske ledelsesbeslutninger – herunder etablering af værn med korsigtede incitamenter. I EU-Kommissionens første overvejelser, der allerede er sendt i høringsrunde, fremgår det nemlig, at EU-Kommissionen pønser på et opgør med ’ short-termism” på de finansielle markeder.

Kommissionen opfatter mulighederne for prioritering af kortsigtede gevinster som en meget stor barriere for at komme i mål med EU’s klimamål, som bl.a. dikterer at EU skal være CO2-neutral i 2050. Men også FN’s 17 verdensmål og EU’s Green Deal opstiller ambitiøse krav, der er betinget af, at investeringerne flyder i en lind strøm mod bæredygtige aktiver.

Kommissionen konstaterer, at ”kortsigtet fokus i topchefers vederlag og incitamentsordninger, som afhænger af aktieudviklingen og virksomhedernes indtjeningsstrømme, betyder ofte faldende investeringer.”

”Short-termism kan også bidrage til indkomstuligheder, da kortvarighed skaber pres for at nedprioritere lønninger og ansatte får ofte ikke fordel af aktionærudbetalinger”, hedder det.

Med andre ord har EU-kommissionen lagt op til betydelige stramninger i reglerne om bestyrelsesansvar for EU’s bæredygtige mål.

Hidtil har den europæiske finanslobby være meget aktive i forsøget på at begrænse reguleringen på området. Det er forventeligt, at den finansielle sektor også her vil stejle ligesom erhvervslivets interesseorganisationer formentlig vil kæmpe hårdt for, at Kommissionens ideer ikke finder vej til direktiver og forordninger.

Joachim Kattrup

Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev
ØU Bestyrelsesguiden

Få de vigtigste nyheder om praktisk bestyrelsesarbejde, ledelse og strategi i SMV.
Udkommer hver onsdag.

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev. Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik.

Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

artikelserie
Artikler i serien

Jobannoncer

Direktør for Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Region Hovedstaden
Finance Controller – få sparringspartnere fra hele Europa (fuldtid)
Region Syddanmark
Udløber snart
Business Analyst
Region Sjælland
Erhvervsministeriet søger kontorchef til analyse på det erhvervsøkonomiske område
Region Hovedstaden
Udløber snart
Økonomiassistent til Aabenraa Havn
Region Syd
Leder af Løn og Vilkår
Region Hovedstaden
Udløber snart
Er du Midtsjællands stærkeste økonomiansvarlige?
Region Sjælland
Udløber snart
CODAN Companies ApS søger en Transfer Pricing Specialist
Region Sjælland
Udløber snart
Informationsspecialist til Data Governance
Region Hovedstaden
Nyt job
Er du økonom, og drømmer du om at bidrage til et bedre sundhedsvæsen og være tæt på beslutningerne på en af landets største børne- og ungeafdelinger?
Region Hovedstaden
Udløber snart
International Sales Manager til Salg & Marketing
Region Syddanmark.
Udløber snart
Medarbejder til vurdering af investeringsejendomme
Region Syd
Økonomikonsulent til fagforbund
Region Hovedstaden
Forsker eller seniorforsker til økonomiske analyser af arbejdsmarked, sundhed og arbejdsmiljø
Region Hovedstaden

Mere fra ØU Ledelse

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

*Tilbuddet gælder ikke, hvis man har været abonnent indenfor de seneste 6 måneder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og modtag ØU’s rapport om Top 40 Ledelseskonsulenter gratis.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter og realkreditrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Direkte adgang til realkreditinstitutternes renteprognoser:

Nykredit

Realkredit Danmark

Nordea

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank